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[多项选择]《劳动法》在对劳动者的劳动权利做出规定的同时，也对劳动者的劳动义务做出了规定。劳动者的劳动义务主要是( )。
A. 遵守国家的各项法律
B. 遵守劳动纪律和职业道德
C. 完成劳动任务
D. 提高职业技能
E. 执行劳动安全卫生规程
[单项选择]专项协议书约定了在特定条件下，用人单位和劳动者的权利义务，此时，劳动合同中的权利和义务( )。
A. 首先起作用，然后才是专项协议
B. 暂时中止执行
C. 在两者矛盾的情况下，以劳动合同为依据
D. 在两者矛盾的情况下，仲裁的大结果为准
[单项选择]劳动争议指出劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。
根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是：
A. .职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争持
B. 甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C. 职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D. 某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
[多项选择]劳动者的劳动权利包括（ ）
A. 自主择业权
B. 接受职业培训的权利
C. 结社权
D. 民主管理权
[多项选择]劳动者的权利包括（）。
A. 同工同酬的权利
B. 依法约定竞业限制的权利
C. 要求依法支付经济补偿的权利
D. 及时获得足额劳动报酬的权利
E. 拒绝强迫劳动、违章指挥、强令冒险工作的权利
[单项选择]劳动争议是指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。
根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是( )。
A. 老赵因加班未得到合理报酬与工厂发生争执
B. 甲、乙企业因借调会计人员产生纠纷
C. 某毕业生因就业问题与学校发生争执
D. 甲公司的老张与乙公司的老李因某个项目发生争执
[单项选择]劳动争议：指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。
根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是( )
A. 职工甲因工伤未能获得赔偿而与工厂争执
B. 甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C. 职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D. 某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
[单项选择]劳动争议：指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是：
A. 职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂发生争执
B. 甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C. 职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D. 某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
[单项选择]劳动法律关系，是指劳动者与州人单位之间在( )依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。
A. 订立劳动合同时
B. 实现劳动过程中
C. 协商解除劳动合同时
D. 招聘过程中
[单项选择]劳动法律关系变更：指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地，工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。
根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更( )
A. 东方公司会计王明因有挪用公款行为，经公司总经理办公会议讨论决定，将王明调到仓储部门做保管员
B. 朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除
C. 大学生应届毕业生，经过层层面试和笔试，终被用人单位录用
D. 商场营业员小李与商场五年合同到期
[多项选择]建设工程设计合同区别于建设工程勘察合同的主要权利义务，更加强调的当事人权利义务包括( )。
A. 保密义务
B. 尊重对方著作权等知识产权
C. 设计人的知识产权保障义务
D. 施工图设计须接受政府审查
E. 外国设计人的特别义务
[多项选择]劳动者的集体权利主要包括（）。
A. 结社权
B. 提请劳动争议处理的权利
C. 集体谈判权
D. 罢工权
E. 参与权
[多项选择]夫妻之间的财产权利义务包括：( )。
A. (A) 使用自己姓名
B. (B) 相互扶养
C. (C) 相互继承
D. (D) 对财产的平等处理
[单项选择]劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的( )。
A. 书面协议
B. 协议
C. 书面或口头协议
D. 合同
