更多"______是设计培训课程与教案的前提条件。"的相关试题:
[单项选择]培训课程体系的内容包括：培训课程体系的名称；培训课程体系设计的依据；培训课程体系设计的目的、目标；培训课程体系的（ ）。
A. 具体课程时间和地点
B. 师资筛选
C. 具体课程名称及简要内容
D. 课程考核方式
[单项选择]培训课程体系的内容包括；培训课程体系的名称：（）：培训课程体系设计的目的、目标：培训课程体系中的具体课程名称及简要内容。
A. 具体课程时间和地点
B. 培训课程体系设计的依据
C. 企业培训师
D. 课程考核方式
[多项选择]设计培训课程时，选择课程内容的原则包括（）。
A. 适应多样化的学员背景
B. 满足学员在时间方面的需求
C. 使学员掌握生产技术和技能
D. 选择相同难度的课程内容进行组合
E. 缺少什么培训什么，需要什么培训什么
[简答题]在设计培训课程时，要特别注意的四个问题是什么
[多项选择]培训课程模块设计包括( )。
A. 课程内容设计
B. 课程教材设计
C. 教学模式设计
D. 教学活动设计
E. 课程实施设计
[单项选择]人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（ ）、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。
A. 人员素质测评
B. 培训计划制度
C. 制定开发方案
D. 培训实施设计
[单项选择]培训课程的学员是培训课程的( )。
A. 主体
B. 受益者
C. 客体
D. 接受者
[单项选择]企业培训课程设计的原则是（）。
A. 流行什么，就培训什么
B. 最前沿是什么，就培训什么
C. 需要什么，就培训什么
D. 员工要求培训什么，就培训什么
[单项选择]培训课程体系设计基本要素是：（）、课程内容的确定、课程结构体系的构建。
A. 确定课程体系设计原则
B. 确定课程体系设计流程要素
C. 设定课程体系目标
D. 确定课程体系设计人员要素
[多项选择]培训课程的设计应体现的原则有( )。
A. 及时进行信息反馈
B. 符合企业和学员的需求
C. 适时进行课程修订
D. 体现企业培训功能的基本目标
E. 符合成人学员的认知规律
[判断题]编写教案的重点应是培训过程和培训方法的设计。 ( )
[判断题]设置培训课程的原则包括符合培训教师的需求，符合学习者的认知规律，这是课程设计的主要原则、体现了安全评价师业务培训的基本目标。 ( )
[多项选择]（培训课程教学）大纲文本规定培训课程的主要内容以及培训课时等，它可以分为（ ）
A. 培训课程计划
B. 培训课程内容
C. 教学安排
D. 确定教学方式方法
E. 课程评估
[单项选择]在培训课程设计文件中，内容大纲不包括（）。
A. 教学资源
B. 交付时间
C. 资料结构
D. 课程评估
[简答题]培训课程开发的步骤很简单，无非是设计出一份细化的培训计划。（本题5分）
