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[多项选择]培训课程开发的步骤有（）。
A. 分析需求
B. 选定课程内容和形式
C. 课时计划
D. 课程试用
E. 课程实施结果评价
[简答题]请根据你学到的相关知识、技能，为企业设计一份培训课程开发体系框架。（15分）
[多项选择]培训课程开发的原则为（ ）
A. 一致性原则
B. 系统性原则
C. 技能性原则
D. 操作性原则
E. 针对性原则
[单项选择]课程内容存在的前提，也是培训课程开发的( )。
A. 内在动力
B. 外在动力
C. 核心动力
D. 开发动力
[单项选择]培训课程开发目标与培训项目目的一致性原则要求______
A. 培训目标必须在课程目标的框架内设计
B. 培训课程具有系统性、理论性
C. 培训项目对课程开发有创造性发展
D. 课程目标是培训活动目标的分解与总和
[多项选择]培训课程开发的基本程序包括______
A. 培训信息的搜集整理
B. 起草课程开发计划书
C. 报送审核
D. 实施并进行跟踪信息反馈
[多项选择]多媒体培训教材开发具体步骤有（）。
A. 确定教学目标
B. 教学及脚本设计
C. 素材准备
D. 编制程序
E. 质量评价及完善
[多项选择]培训课程开发以操作目标体系为框架的特征，要求（ ）
A. 强化操作
B. 淡化理论和推理
C. 体现终身培训思想
D. 培训方法的选择体现互动要求
E. 课程目标的分解和具体化体现操作特点
[判断题]集群式模块课程的开发呈封闭环形结构，主要包括课程分析、课程设计、课程实施和评价三大步骤。 ( )
[多项选择]培训课程开发的原则是：（）；操作性原则：针对性原则。
A. 一致性原则
B. 创新性原则
C. 系统性原则
D. 技能性原则
E. 实际性原则
[简答题]联系实际谈一谈对提高培训课程开发重要性的认识。（10 分）
[单项选择]培训课程体系的内容包括；培训课程体系的名称：（）：培训课程体系设计的目的、目标：培训课程体系中的具体课程名称及简要内容。
A. 具体课程时间和地点
B. 培训课程体系设计的依据
C. 企业培训师
D. 课程考核方式
[多项选择]制订企业员工培训开发规划的步骤包括( )。
A. 设计培训开发课程
B. 时空方式方法选择
C. 设施设备资源配置
D. 确定组织机构主管
E. 选定师资教材课件
[简答题]以“学校的校本课程开发”为研究内容，拟定一份简要的专题研究计划。
[单项选择]培训课程的学员是培训课程的( )。
A. 主体
B. 受益者
C. 客体
D. 接受者
[判断题]集群式模块课程开发模式较为注重课程内容的开发，时间较长的培训活动更侧重“活模块”的应用。 ( )
