更多"( )表现为被考评者上一个考评期内的评价结果，对其本考评期内的评价产"的相关试题:
[单项选择]考评负责人在汇总考评结果时，应将所有( )对某一被考评者的评价结果进行汇总。
A. 主管
B. 员工
C. 同事
D. 领导
[单项选择]考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）。
A. 上级考评
B. 同级考评
C. 下级考评
D. 自我考评
[单项选择]考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( )。
A. 上级考评
B. 同级考评
C. 下级考评
D. 自我考评
[单项选择]( )是绩效管理体系中重要的子系统，其主要功能是通过面谈向被考评者反馈绩效考评的结果。
A. 绩效面谈的分选
B. 绩效考评结果反馈
C. 绩效运行的检查反馈
D. 绩效考评结果总结
[单项选择]汇价变动会对资本流动产生影响，其表现为( )。
A. 当一国本币汇价下跌时往往会导致本国和外国资本的大量外流
B. 当一国本币汇价下跌时往往会导致本国和外国资本的大量流入
C. 当一国本币汇价下跌时往往会导致本国资本流出和外国资本流入
D. 当一国本币汇价上升时往往会导致本国和外国资本的大量外流
[单项选择]（）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。
A. 企业成本管理体系
B. 企业绩效管理体系
C. 企业文化管理体系
D. 企业薪酬管理体系
[单项选择]考评者对被考评者的工作作风、行为方式、实际成果有比较深入了解的绩效考评方式为( )。
A. 上级考评
B. 同级考评
C. 下级考评
D. 自我考评
[多项选择]360度考评中包括以下( )考评者。
A. 上级
B. 本人
C. 下级
D. 同级
E. 客户
[多项选择]由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生( )。
A. 管理目标矛盾
B. 员工目标矛盾
C. 员工自我矛盾
D. 组织目标矛盾
E. 主管自我矛盾
[多项选择]根据考评者的来源，绩效考评可以分为（）。
A. 书面的资料
B. 同事的报告
C. 任职者报告
D. 直接的观察
E. 任职者家属的报告
[单项选择]绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用( )。
A. 结果导向型考评法
B. 行为导向型考评法
C. 品质导向型考评法
D. 综合的绩效考评方法
[单项选择]绩效考评的（）不是由考评者的主观性带来的。
A. 晕轮误差
B. 自我中心效应
C. 分布误差
D. 评价标准误差
[多项选择]从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有（）。
A. 考评者的多少
B. 考评者的个人素质
C. 考评者对被考评者的熟悉程度
D. 考评者的工作经验
E. 考评者对考评指标及标准的理解程度
[单项选择]（）是一种评价中心技术，它将被考评者置于模拟管理岗位上，让他在一段时间内参与有关文件或文书的起草，并解决工作中出现的各种问题。
A. 实务作业
B. 个人报告
C. 管理游戏
D. 个人测验
[填空题]由于金融与经济的密不可分性，金融抑制战略会对经济发展产生影响，主要表现为以下四个负效应______、______、______、______。
[多项选择]在设计绩效考评的方案时，具体考评者由哪些人组成，取决于( )因素。
A. 被考评者的类型
B. 考评标准
C. 考评的目的
D. 考评指标
E. 考评内容
[多项选择]考评者应具备的条件是( )。
A. 作风正派，办事公道
B. 有事业心和责任感
C. 有主见，善于独立思考
D. 坚持原则，大公无私
E. 具有实际工作经验，熟悉被考评对象的情况
