更多"对于不同的职位的员工，培训的重点应该有所不同，这要求培训内容要有( "的相关试题:
[多项选择]员工培训包括新员工培训和在职员工培训，其中新员工培训又包括企业文化培训、业务培训和对新员工可以开展“传、帮、带”活动，企业文化培训包括( )。
A. 企业精神培训
B. 企业规章制度培训
C. 企业物质环境培训
D. 企业上岗前培训
E. 企业生产培训
[多项选择]下列对于员工培训的表述正确的是（）
A. 员工培训主要考虑社会需要
B. 员工培训是人力资源开发的重要手段
C. 员工培训方向应多样化
D. 职业培训是员工的义务和权利
[多项选择]（四）
M公司既重视新员工上岗培训，也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括：企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训、参观企业生产经营全过程、工作岗位技能培训以及由富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授。
在职员工培训内容包括：本工作岗位所需要的理论知识和专业知识；新知识、新技能的专业培训。员工培训过程由计划阶段、培训实施阶段和评估阶段组成。为保证员工培训的正常开展，M公司注重员工培训各阶段的工作：确定培训目标和培训内容，选择培训方法，制订学习原则，实施培训，对培训成效进行测定和衡量。
公司也非常注重对培训效果的评估，具体包括：（1）在培训开始和结束时用难度相同的试题对受训者测试，比较培训的成效；（2）书面调查受训者在培训后的工作数量、质量有无改进和提高；（3）以面谈方式向受训者的主管或下属了解受训者培训后在工作中的表现；（4）对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评估。
M公司新员工培训的内容包括（ ）等方面。
A. 企业文化培训
B. 业务培训
C. 转岗培训
D. 开展“传、帮、带”活动
[判断题]员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。
[单项选择]反映员工对于职位职责的实现程度是衡量员工对组织做出的贡献的关键因素是 ( )
A. 战略
B. 资质
C. 绩效
D. 市场
[多项选择]对于企业一般员工，其职业潜能开发的重点是（）
A. 进取精神
B. 操作技能
C. 培养敬业精神
D. 培养工作责任感
E. 培养事业心
[判断题]《意见》要求大力开展企业全员安全培训，重点在于强化高危行业和中小企业一线员工安全培训。（ ）
[多项选择]家庭生命周期的不同阶段具有不同的理财重点，下面对于资产配置的建议描述正确的是( )。
A. 客户子女很小时，对流动性需求较小，应当多配置股票等风险资产，以提高收益
B. 在客户年龄较大时，流动性需求较大，应当多配置存款、货币基金等
C. 随着家庭的成长，收入的增多，投资股票等风险资产的比重要稳步提高
D. 家庭衰老期应当多配置债券等资产
E. 随着家庭的年龄结构的增大，应当逐步减少家庭的负债
[多项选择]由于销售部员工辞职，公司必须付出招聘、筛选、培训来接替离职的职位的新员工的费用，这是( )。
A. 空位成本
B. 替代成本
C. 直接成本
D. 隐含成本
[多项选择]根据培训目的，可以将员工培训分为（）。
A. 更新培训
B. 转岗培训
C. 人才培训 (
[多项选择]根据培训的组织形式，员工培训可分为（）
A. 自学
B. 正规学校
C. 短训班
D. 现场培训
E. 非正规大学
[多项选择]员工培训规划在企业培训管理活动中具有( )。
A. 一定的准备时间
B. 极为重要的地位
C. 承上启下作用
D. 一定的要求
E. 一定的方式
