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[单项选择]人力资源的开发和培训属于团队能力开发的( )范畴。
A. 依据
B. 方法
C. 成果
D. 方向
[不定项选择]会计人员经常在工作中评判、剖析自己在工作中的不足，做出实事求是的评价，这种自我教育方式属于( )。
A. 自我解剖法
B. 自重自省法
C. 自警自励法
D. 自律慎独法
[单项选择]会计人员经常会对自己的工作进行评价，对工作中的不足进行评判、剖析，这种自我教育的方式属于( )。
A. 自重自身法
B. 自警自励法
C. 自我解剖法
D. 自律慎独法
[单项选择]培训开发的实施计划、细则、方案的制定属于员工培训开发（）系统的工作。
A. 需求分析
B. 规划
C. 实施管理
D. 评估反馈
[单项选择]评估受训人员对培训开发的主管感受和看法，属于培训与开发效果评估中的( )。
A. 反应评估
B. 学习评估
C. 工作行为评估
D. 结果评估
[多项选择]下列属于培训与开发部门的主要职能的是( )。
A. 制定支持企业经营战略的培训与开发战略
B. 维护培训与开发的场地和设施
C. 帮助和指导员工个人职业发展计划
D. 审批企业年度的培训与开发计划
E. 确定企业内部和外部的培训与开发资源
[多项选择]培训项目开发包括（），以及开发方案的论证审定等一整套环节。
A. 信息搜集
B. 调查分析
C. 发现问题
D. 提出解决问题的方案
E. 制定岗位说明书
[多项选择]（）属于管理者对培训的高支持水平。
A. 在培训中任教
B. 同意员工参与培训
C. 为员工预留培训时间
D. 提供财务支持并关注员工的培训成果
E. 和受训员工共同制定培训成果的转移目标
[单项选择]在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。
A. 教师的教学经验
B. 管理人员的工作积极性
C. 教师的领导能力
D. 管理人员的合作精神
[单项选择]外派培训属于( )
A. 岗前培训
B. 在职培训
C. 离岗培训
D. 职工业余自学
[多项选择]属于管理人员对培训高支持水平的活动包括（ ）。
A. 同意员工参加培训
B. 与员工面谈，了解员工的培训感受
C. 重新安排工作计划，让员工有时间参加培训
D. 作为培训指导者参加培训计划，促进培训成果的转移
E. 和员工共同制定培训目标，提出要解决的问题，随时了解培训的进度
[单项选择]当培训与开发的对象是（）时，培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识，以及人际关系处理等实务技巧。
A. 决策管理人员
B. 监督管理人员
C. 专业技术人员
D. 操作人员
[单项选择]在物流服务组织的人员教育培训中，属于通常的管理开发的方法有( )。
A. 程序化的培训
B. 学徒培训
C. 行为模仿
D. 课堂讲授
[多项选择]培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在( )方面。
A. 培训内容与培训环境
B. 培训管理人员与教师
C. 培训的进度与中间效果
D. 受训者与培训内容的相关性
E. 受训者对培训项目的认知程度
[单项选择]在物流服务组织的人员教育培训中，不属于通常的管理开发的方法有( )。
A. 训练和辅导
B. 程序化的培训
C. 行为模仿
D. 案例分析
[单项选择]企业培训属于企业的（）。
A. 营运流程
B. 服务流程
C. 人力资源流程
D. 管理流程
[单项选择]软件开发离不开系统环境资源的支持，其中必要的测试数据属于
A. 硬件资源
B. 通信资源
C. 支持软件
D. 辅助资源
