更多"在岗位评价中，劳动强度要素不包括（）。"的相关试题:
[单项选择]岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和( )。
A. 劳动报酬
B. 劳动技巧
C. 劳动环境
D. 劳动能力
[单项选择]对技术工种岗位选择岗位评价要素不包括( )。
A. 繁简难易程度
B. 精确程度
C. 熟练程度
D. 价值高低
[单项选择]岗位评价要素的特点不包括（）。
A. 重复性
B. 可观察性
C. 共通性
D. 可衡量性
[单项选择]岗位评价要素的特征不包括（）。
A. 共通性
B. 显著性
C. 可观察性
D. 可衡量性
[多项选择]工作岗位评价要素可分为( )。
A. 重要因素
B. 主要因素
C. 一般因素
D. 次要因素
E. 极次要因素
[多项选择]工作岗位评价要素大致可分为( )。
A. 高度相关
B. 中度相关
C. 低度相关
D. 相关程度极低
E. 无相关
[多项选择]确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（ ）。
A. 少而精原则
B. 综合性原则
C. 可比性原则
D. 重要性原则
E. 界限清晰便于测量的原则
[多项选择]劳动强度要素包括( )。
A. 体力劳动强度
B. 工时利用率
C. 劳动姿势
D. 劳动紧张程度
E. 工作班制
[单项选择]选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )。
A. 排列法
B. 分值法
C. 因素比较法
D. 评分法
[单项选择]确定岗位评价要素和指标时，要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，这体现了( )的原则。
A. 少而精
B. 综合性
C. 可比性
D. 重要性
[多项选择]劳动强度指数I是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度按I大小分为( )。
A. Ⅰ级(I≤15)为轻劳动
B. Ⅱ级(I=15～20)为中等强度劳动
C. Ⅲ级(I=20～25)为重强度劳动
D. Ⅳ级(I＞25)为“很重”体力劳动
E. Ⅴ级(I＞30)为“特重”体力劳动
