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[判断题]岗位评价既要对岗位进行评价，也要对岗位中的员工进行评价。
[单项选择]工程咨询项目采用综合评价法进行投资项目评价的一般工作程序不包括( )。
A. 确定目标
B. 确定评价指标和标准
C. 确定评价方案
D. 确定指标的权重
[单项选择]收集岗位评价有关信息的工作程序不包括（）。
A. 设计各种专用的表格
B. 对收集的信息进行整理
C. 岗位评价结果的汇总
D. 确定所需的信息
[单项选择]对技术工种岗位选择岗位评价要素不包括( )。
A. 繁简难易程度
B. 精确程度
C. 熟练程度
D. 价值高低
[简答题]某公司采用成对比较法对现有六种岗位进行评价，其结果如表1所示。
表1
工作岗位 A B C D E F 序号
A 0 + + + + +
B 0 + + — +
C 0 — — +
D 0 — +
E 0 +
F 0
合计
最终排序：
请先将表中的空白处添齐，并进行数据汇总，再对该六种岗位从低到高进行排序。
[多项选择]运用综合评价法进行工程项目评价的一般程序包括（）。
A. 确定评价类型
B. 确定评价范围
C. 设定评价目标
D. 选择评价方法
E. 聘请评价专家
[多项选择]安全预评价程序包括( )。
A. 准备阶段
B. 确定安全预评价单元
C. 定性、定量评价
D. 安全对策措施及建议
E. 编写安全预评价的内容
[单项选择]选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )。
A. 排列法
B. 分值法
C. 因素比较法
D. 评分法
[单项选择]工作岗位评价标准不包括( )。
A. 指标的分级标准
B. 指标的量化标准
C. 评价的方法标准
D. 评价的流程标准
[多项选择]岗位评价的工作程序是( )。
A. 制定岗位说明书
B. 确定基准岗位，并进行岗位评价
C. 确定薪酬评价方法
D. 检验薪酬评价方法的科学性
E. 根据岗位评价方法对岗位进行评价
[单项选择]工作岗位评价标准不包括（）标准。
A. 指标的分级
B. 指标的量化
C. 评价的方法
D. 评价的流程
[单项选择]在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行( )调整。
A. 事前
B. 初始
C. 中期
D. 终结
[多项选择]采用指标对比法作为清洁生产评价方法时，其程序包括( )。
A. 收集相关行业清洁生产标准
B. 预测环评项目的清洁生产指标值
C. 将预测值和清洁生产标准值对比
D. 得出清洁生产评价结论
[单项选择]我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员工积极参与到岗位评价党中来，( )。
A. 岗位评价必须满足绩效考核的要求
B. 岗位评价必须和岗位等级相结合
C. 岗位评价每两年进行一次
D. 岗位评价结果应该公开
[简答题]岗位评价是叶企业所设岗位的难易程度、责任大小等相对价值的多少进行评价.岗位评价通常会使用技术要求、职责、工作条件等薪酬要素，这些薪酬要素的评估结果可以形成工作说明书.岗位评价能确认工作岗位之间的薪酬差距及相对价值，如果薪酬在企业中是保密的，岗位评价结果也应当保密、在进行岗位评价的过程中，要根据企业的实际情况选择适合的评价方法，一般而言，大型企业的管理岗位设置比较稳定，可以采用岗位排列法.如果需要直接得到各岗位的薪酬水平，可采用岗位分类法和要素计点法，但这两种方法都需要先对岗位进行分类。要素计点法和要素比较法需要经常做薪酬调查，成本较高，在选择评估方法时要注意这一点。 请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。
