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[多项选择]人力资源开发的特点包括( )。
A. 目的明确
B. 阶段性模糊
C. 时间长
D. 内涵深远
E. 成功率高
[多项选择]公共组织人力资源开发的特点包括( )。
A. 战略性
B. 系统性
C. 社会性
D. 前瞻性
[单项选择]人力资源的特点不包括( )
A. 生物性
B. 再生性
C. 竞合性
D. 能动性
[单项选择]人力资源开发计划不包括（）
A. 个人开发计划
B. 管理开发计划
C. 组织开发计划
D. 环境开发计划
[多项选择]人力资源开发的内容包括（ ）
A. 开发职业技能
B. 开发职业培训
C. 开发职业品质
D. 开发职业潜能
E. 开发职业规范
[多项选择]人力资源开发能力在现代人力资源管理开发理念中的体现包括( )。
A. 将项目建设视为每个成员增加自身价值的机会
B. 保持相关人的满意度，避免发生意外
C. 经常就自我发展的重要性与团队成员进行交流
D. 应与团队成员保持良好、融洽的关系
E. 鼓励成员积极进取和创新，并承担责任
[多项选择]人力资源的一般特点包括（）
A. 时间性
B. 消费性
C. 地域性
D. 创造性
E. 主观能动性
[多项选择]人力资源管理的特点包括( )
A. 复杂性
B. 综合性
C. 社会性
D. 时效性
[多项选择]公共组织人力资源开发包括( )。
A. 预测与规划
B. 教育与培训
C. 选拔与使用
D. 配置与管理
[多项选择]人力资源开发理论体系包括（）。
A. 心理开发
B. 环境开发
C. 伦理开发
D. 技能开发
E. 生理开发
[多项选择]人力资源开发的程序包括( )阶段。
A. 需求评估
B. 项目设计
C. 培训项目实施
D. 项目评估
E. 任务分析
[多项选择]人力资源开发的根本目标包括( )。
A. 促进人的发展 (
B. 有效开发组织的潜能
C. 促进组织的发展
[多项选择]人力资源开发的具体目标包括( )。
A. 人力资源开发 (
B. 卫生医疗部门人力资源开发
C. 部门人力资源开发 (D)
