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[多项选择]员工的绩效管理包括的基本环节是( )。
A. 绩效计划
B. 绩效监测
C. 绩效沟通与考评
D. 绩效诊断
E. 结果的应用
[多项选择]绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为( )。
A. 绩效管理的目标是不断改善组织氛围，优化作业环境，持续激励员工，提高组织效率
B. 绩效管理是企事业单位全员、全面和全过程的立体性动态管理
C. 绩效管理是指一套正式的、非结构化的制度
D. 绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统
E. 绩效管理是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统
[单项选择]了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对（）的诊断。
A. 绩效管理制度
B. 绩效管理体系
C. 绩效考评指标体系
D. 考评全面全过程
[多项选择]员工绩效考评的基本程序包括( )。
A. 以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评
B. 以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评
C. 在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评
D. 在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评
E. 完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评
[单项选择]一般来说，员工绩效基本特征不包括( )。
A. 发展性
B. 多因性
C. 多维性
D. 动态性
[多项选择]下列选项中，属于国有企业管理绩效定性评价内容的是( )。
A. 经营决策
B. 财务控制
C. 行业影响
D. 风险控制
E. 人力资源
[单项选择]员工绩效评估不具有的特点是( )。
A. 注重短线目标
B. 以最终成果为评估标准
C. 注重长线目标
D. 以个人考核为主体
[多项选择]下列属于药品生产企业管理特点的是
A. 药品生产企业承担着保证药品质量的首要责任
B. 药品生产企业的生产条件和行为直接决定所生产药品的质量，是保证药品质量的前位关键环节
C. 对药品生产企业进行管理的目的是保证药品生产质量
D. 药品生产企业必须具有质量检验机构、人员及必要的仪器设备
E. 《中华人民共和国药品管理法》没有强制性地将设有药品质量检验机构作为药品生产企业的市场准人条件
[单项选择]要达到绩效管理的基本目标，各级主管在组织绩效管理的活动中，应当充分发挥绩效管理的（）功能，通过积极主动的绩效沟通和面谈，采用科学的方法从不同需求出发，激励、诱导下属，朝着一个共同目标努力学习，积极进取。
A. 竞争
B. 诊断
C. 监测
D. 导向
[单项选择]员工绩效管理诊断问卷中的主体部分主要是问卷的( )部分。
A. 问题
B. 基本信息
C. 意见征询
D. 说明
[单项选择]下列各项中，在企业综合绩效评价时，属于反映企业盈利能力状况的基本指标的是( )。
A. 销售利润率
B. 成本费用利润率
C. 总资产报酬率
D. 资本收益率
[单项选择]下列各项中，在企业综合绩效评价时，属于反映企业债务风险状况的基本指标的是( )。
A. 流动比率
B. 速动比率
C. 资产负债率
D. 利润现金保障倍数
[多项选择]下列属于企业薪酬管理的基本程序的有( )。
A. 工资指导线的贯彻实施
B. 明确企业的薪酬政策与目标
C. 同一地区、行业和不同类型企业的薪酬调查
D. 工作岗位分析与评价
E. 企业工资制度结构的确定
[单项选择]员工绩效考评的基本步骤中，（）是绩效考评极为重要的环节，但常常被忽略。
A. 评价实施
B. 确定工作要项
C. 面谈
D. 改进绩效的指导
[单项选择]下列属于财务绩效定量中评价企业债务风险基本指标的是( )。
A. 现金流动负债比率
B. 带息负债比率
C. 已获利息倍数
D. 速动比率
[多项选择]下列不属于公共组织绩效管理基本内容的是( )。
A. 经济指标
B. 绩效评估
C. 绩效追踪
D. 绩效指标
E. 公平指标
