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[多项选择]劳动争议处理方式包括( )。
A. 上访
B. 诉讼
C. 仲裁
D. 调解
[多项选择]我国劳动争议的处理方式主要有（）。
A. 和解
B. 调解
C. 调停
D. 仲裁
E. 诉讼
[单项选择]集体劳动争议与团体劳动争议的区别不包括( )。
A. 当事人不同
B. 内容不同
C. 处理程序不同
D. 仲裁裁决不同
[多项选择]劳动争议调解组织包括( )
A. 企业劳动争议调解委员会
B. 依法设立的基层人民调解组织
C. 在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织
D. 在不设区的市设立的具有劳动争议调解职能的组织
E. 劳动争议仲裁委员会
[多项选择]按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括（）。
A. 确定劳动争议的标的
B. 分析确定意思表示的意志内容
C. 分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规的规定
D. 分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合集体合同、劳动合同的规定
E. 分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合企业内部劳动管理规则的规定
[简答题]简述集体劳动争议的含义，集体劳动争议与团体劳动争议的区别。
[单项选择]根据《企业劳动争议处理条例》，我国目前处理劳动争议的机构不包括( )。
A. 劳动争议调解委员会
B. 人民法院
C. 人民检察院
D. 劳动争议仲裁委员会
[多项选择]按照劳动争议自身的规定性对劳动争议案例进行分析，其要点包括（ ）。
A. 确定劳动争议的标的
B. 分析确定意思表示的意志内容
C. 分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规的规定
D. 分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合集体合同、劳动合同的规定
E. 分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合企业内部劳动管理规则的规定
[单项选择]企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调节的特点不包括（）
A. 群众性
B. 合议性
C. 自治性
D. 非强制性
[单项选择]《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 15
B. 20
C. 30
D. 60
[多项选择]劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会的组成人员应当是单数，具体包括( )。
A. 董事会代表
B. 企业方面代表
C. 人民法院代表
D. 劳动行政部门代表
[简答题]简述团体劳动争议的特点，集体劳动争议和团体劳动争议处理的基本程序。
[多项选择]劳动争议仲裁程序包括( )。
A. 申请
B. 受理
C. 案件仲裁准备
D. 开庭审理和裁决
E. 仲裁文书的送达
