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[多项选择]我国有关法律规定，劳动争议的处理程序包括______。
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
E. 赔偿
[多项选择]个别劳动争议处理程序包括( )
A. 协商
B. 调解
C. 申诉
D. 仲裁
E. 诉讼
[多项选择]劳动争议处理的程序包括( )。
A. 当发生劳动争议时，争议双方应协商解决
B. 当事人可以申请企业劳动争议调解委员会调解
C. 当事人申请劳动争议仲裁机构仲裁
D. 当事人和对方可以在30日内要求法院重新判决
E. 当事人一方或双方不服仲裁裁定，可申诉到法院，由人民法院审理做出最终判决
[多项选择]下列有关团体劳动争议处理程序说法正确的有（）。
A. 团体劳动争议应自决定受理之日起45日内结束
B. 劳动部门必须在接受申请的情况下才能立案受理
C. 《协调处理协议书》应成为集体合同的有效组成部分
D. 劳动争议协调处理机构应当监督协调处理协议的执行情况
E. 劳动者一方推举代表参加协调活动，推举人数由用人单位决定
[单项选择]根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过一个前置程序，才能再向人民法院起诉，该前置程序是( )。
A. 调解
B. 协商
C. 仲裁
D. 行政复议
[单项选择]我国法律规定应在劳动争议发生之日起向劳动争议仲裁机构提出申请，超过( )日，仲裁委员会可以不予受理。
A. 10
B. 15
C. 20
D. 60
[多项选择]劳动争议仲裁程序包括( )。
A. 申请
B. 受理
C. 案件仲裁准备
D. 开庭审理和裁决
E. 仲裁文书的送达
[多项选择]劳动争议处理方式包括( )。
A. 上访
B. 诉讼
C. 仲裁
D. 调解
[单项选择]在下列劳动争议处理程序中，作为诉讼程序必经程序的是( )
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 和解
[简答题]简述团体劳动争议的特点，集体劳动争议和团体劳动争议处理的基本程序。
[多项选择]根据有关法律的规定，因履行集体劳动合同发生争议的处理程序包括( )
A. 协商
B. 调解
C. 申诉
D. 仲裁
E. 诉讼
[多项选择]劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下表述不正确的有：
A. 劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力
B. 达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
C. 劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序
D. 劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉
