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[单项选择]关于培训课程基本要素论述错误的是______
A. 课程目标是培训中各阶段要达到的水平标准
B. 课程内容在组织上有范围和顺序两个问题需要重视
C. 课程评价是控制培训进度和质量的重要内容
D. 教学策略主要指培训教学课程和操作训练方法的选择
[单项选择]关于培训课程论述正确的是______
A. 培训课程一般以讲为主
B. 培训课程的评价以考为主
C. 培训课程目标大都是综合性的
D. 培训课程周期比学科性课程要长得多
[单项选择]关于培训计划基本要素论述错误的是______
A. 技术要求较为专业的培训，其规模都较小
B. 名人讲座形式的培训可扩大规模
C. 培训对象主要确定多少人接受培训的问题
D. 培训教师是培训计划的基本因素
[多项选择]培训课程的基本要素包括______
A. 课程目标
B. 教学模式
C. 教学策略
D. 课程评价
[单项选择]培训课程体系设计基本要素是：（）、课程内容的确定、课程结构体系的构建。
A. 确定课程体系设计原则
B. 确定课程体系设计流程要素
C. 设定课程体系目标
D. 确定课程体系设计人员要素
[多项选择]关于培训规模论述正确的是______
A. 技术要求较为专业的培训其规模较小
B. 名人讲座形式的培训规模较小
C. 培训规模受培训性质的影响
D. 采用讲授讨论等方式，培训规模应控制在一个适度的水平
[多项选择]关于培训计划论述正确的是______
A. 制定培训计划是培训工作发展的重要手段
B. 综合培训计划一般是年度培训计划
C. 单项培训计划是综合培训计划的基础
D. 综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件
[单项选择]关于培训手段论述错误的是______
A. 知识培训多采用课堂讲授法
B. 态度培训以情景模拟为主
C. 进行技能培训时分组讨论法较为有效
D. 选择培训手段要因人而异
[单项选择]关于培训计划论述错误的是______
A. 培训计划是培训工作发展的重要手段
B. 综合培训计划一般是年度培训计划
C. 单项培训计划是综合培训计划的基础
D. 综合培训计划是培训计划中最重要的
[填空题]课程设计的基本要素包括课程目标、（）、学习活动、（）其他要素。
[填空题]课程设计的基本要素包括课程目标、（）、学习活动、（）和其他要素。
[多项选择]关于培训方式方法论述正确的是______
A. 培训方式方法主要是指是集中培训还是分散进行
B. 独立的小型组织部门的培训常采用集中培训方式进行
C. 专业技能培训主要采用边干边学的方法
D. 高层培训常采用分散培训方式
[多项选择]关于培训计划要素论述错误的是______
A. 培训目标主要回答为什么要进行培训的问题
B. 培训对象主要是确定多少人接受培训的问题
C. 培训的组织范围一般包括五个层次
D. 培训教师是培训计划的基本要素
[单项选择]关于培训方式方法论述错误的是______
A. 培训方式方法主要是指在职培训还是离职培训
B. 专业技能培训主要采用边干边学的方式
C. 高层管理培训常采用分散方式进行
D. 采用何种培训方式主要由培训目的、对象决定
