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[多项选择]关于培训计划论述正确的是______
A. 制定培训计划是培训工作发展的重要手段
B. 综合培训计划一般是年度培训计划
C. 单项培训计划是综合培训计划的基础
D. 综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件
[单项选择]关于培训手段论述错误的是______
A. 知识培训多采用课堂讲授法
B. 态度培训以情景模拟为主
C. 进行技能培训时分组讨论法较为有效
D. 选择培训手段要因人而异
[单项选择]关于培训课程论述正确的是______
A. 培训课程一般以讲为主
B. 培训课程的评价以考为主
C. 培训课程目标大都是综合性的
D. 培训课程周期比学科性课程要长得多
[单项选择]关于培训计划论述错误的是______
A. 培训计划是培训工作发展的重要手段
B. 综合培训计划一般是年度培训计划
C. 单项培训计划是综合培训计划的基础
D. 综合培训计划是培训计划中最重要的
[多项选择]关于培训方式方法论述正确的是______
A. 培训方式方法主要是指是集中培训还是分散进行
B. 独立的小型组织部门的培训常采用集中培训方式进行
C. 专业技能培训主要采用边干边学的方法
D. 高层培训常采用分散培训方式
[多项选择]关于培训计划要素论述错误的是______
A. 培训目标主要回答为什么要进行培训的问题
B. 培训对象主要是确定多少人接受培训的问题
C. 培训的组织范围一般包括五个层次
D. 培训教师是培训计划的基本要素
[单项选择]关于培训方式方法论述错误的是______
A. 培训方式方法主要是指在职培训还是离职培训
B. 专业技能培训主要采用边干边学的方式
C. 高层管理培训常采用分散方式进行
D. 采用何种培训方式主要由培训目的、对象决定
[多项选择]下列关于培训手段设计论述正确的有______
A. 不同课程内容需要使用不同的培训方法
B. 态度培训以情景模拟为主
C. 技能培训多采用分析讨论的方法
D. 培训手段选择要尽量利用企业现有资源
[多项选择]关于培训需求分析方法论述正确的是______
A. 整体性分析是培训需求组织层次经常采用的方法
B. 绩效差距分析方法只侧重于结果
C. 整体性分析是一种比绩效差距分析更深刻、更直接的方法
D. 必要性分析法是确定是否必须通过培训来解决个体存在问题的方法
[多项选择]关于培训课程基本要素论述正确的是______
A. 课程目标是培训目标的具体化
B. 教学策略主要指培训教学课程和操作训练方法的选择
C. 课程评价是控制培训进度和质量的重要内容
D. 学科性课程不同，培训课程因素不包括教师和学员
[单项选择]关于培训需求分析方法论述错误的是______
A. 整体性分析是培训需求组织层次经常采用的方法
B. 绩效差距分析法只侧重于结果
C. 整体性分析是一种比绩效分析方法更直接更深刻的方法
D. 绩效差距法的作用是解决具体问题而不是系统的过程分析
[单项选择]关于培训课程基本要素论述错误的是______
A. 课程目标是培训中各阶段要达到的水平标准
B. 课程内容在组织上有范围和顺序两个问题需要重视
C. 课程评价是控制培训进度和质量的重要内容
D. 教学策略主要指培训教学课程和操作训练方法的选择
[单项选择]关于培训计划基本要素论述错误的是______
A. 技术要求较为专业的培训，其规模都较小
B. 名人讲座形式的培训可扩大规模
C. 培训对象主要确定多少人接受培训的问题
D. 培训教师是培训计划的基本因素
[单项选择]下面关于计算机的论述，其中错误的是
Ⅰ．第四代计算机以大规模集成电路和超大规模集成电路的使用为主要标志
Ⅱ．计算机的发展趋势可以概括为：速度更快、功能更多、体积更小、价格更低
Ⅲ．智能模拟是用计算机模拟人类某些智能行为，目前最先进的智能机器人已经能够完全取代人脑进行思考
Ⅳ．计算机的信息处理，实际上就是由计算机进行数据处理的过程
A. Ⅰ和Ⅱ
B. Ⅳ
C. Ⅲ
D. Ⅰ，Ⅱ和Ⅳ
[单项选择]下面关于计算机的论述，错误的是( )。
Ⅰ．第四代计算机以大规模集成电路和超大规模集成电路的使用为主要标志
Ⅱ．计算机的发展趋势可以概括为：速度更快、功能更多、体积更小、价格更低
Ⅲ．智能模拟是用计算机模拟人类某些智能行为，目前最先进的智能机器人已经能够完全取代人脑进行思考
Ⅳ．计算机信息处理，实际上就是由计算机进行数据处理的过程
A. Ⅰ和Ⅱ
B. Ⅳ
C. Ⅲ
D. Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ
[单项选择]下面关于计算机的论述，其中错误的是______。
1、第四代计算机以大规模集成电路和超大规模集成电路的使用为主要标志
2、50年来计算机的发展趋势可以概括为：速度更快、功能更多、体积更小、价格更低
3、智能模拟是用计算机模拟人类某些智能行为，目前最先进的智能机器人已经能够完全取代人脑进行思考
4、计算机信息处理，实质上就是由计算机进行数据处理的过程
A. 1、2
B. 4
C. 3
D. 1、2、4
[多项选择]关于建立培训素材基础台账论述正确的有______
A. 基本素材台账主要指企业发展与员工素质相关的信息
B. 基本素材台账是员工培训开发最基础性的工作
C. 员工基本素质台账的重点是分析员工培训需求动态
D. 员工基本素质台账不包括员工总数与男女比例等基本状况
