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[多项选择]培训效果评估的指标包括（）。
A. 认知成果
B. 学习成果
C. 情感成果
D. 绩效成果
E. 投资回报率
[多项选择]培训效果评估是培训活动的重要环节。培训评估的指标有（ ）
A. 反应
B. 学习
C. 行为
D. 成果
E. 思想
[多项选择]培训效果的评估指标可以是( )
A. 人数
B. 反应
C. 学习
D. 行为
E. 成果
[单项选择]在培训效果评估的指标中，认知成果指标一般通过( )来评估。
A. 笔试
B. 观察法
C. 面谈
D. 问卷法
[多项选择]培训效果评估的作用包括（）
A. 可以检查出培训的费用效益
B. 可以客观地评价培训者的工作
C. 可以为管理者决策提供所需的信息
D. 可以对培训效果进行正确合理判断
E. 可以找出不足，发现新的培训需求
[多项选择]培训评估的指标体系包括（ ）等指标。
A. 素质指标
B. 精神指标
C. 职责指标
D. 环境指标
E. 效能指标
[多项选择]对培训的效果进行评估的几个指标包括( )
A. 反应
B. 学习
C. 行为
D. 成果
E. 动机
[单项选择]在培训效果评估的指标中，技能转换指标通常通过( )来判断。
A. 笔试
B. 问卷法
C. 面谈
D. 观察法
[多项选择]培训效果评估的内容包括( )。
A. 培训目标达成情况评估
B. 培训计划评估
C. 培训效果效益综合评估
D. 培训工作者的工作绩效评估
E. 培训需求整体评估
[多项选择]员工培训开发效果评估包括( )。
A. 实施过程评估
B. 教师教材评估
C. 教学环境评估
D. 成果应用反馈
E. 组织管理评估
[多项选择]培训效果评估的基本步骤包括( )。
A. 作出培训评估的决定与制定计划
B. 收集整理和分析数据
C. 培训项目成本收益分析
D. 及时反馈评估结果
E. 撰写培训评估报告
[多项选择]培训效果评估的主要内容包括( )。
A. 培训目标达成情况评估
B. 培训工作者的绩效评估
C. 培训效果效益综合评估
D. 培训计划评估
E. 培训需求整体评估
[多项选择]培训效果评估的内容主要包括( )。
A. 受训者学习的内容
B. 企业运营成本的变化
C. 受训者工作的改进程度
D. 受训者工作态度的变化
E. 企业经营绩效的改进状况
[多项选择]历史业绩评估指标包括( )。
A. 超额收益率
B. 累计收益率
C. 平均收益率
D. 风险调整后收益
[多项选择]物业绩效评估指标包括( )。
A. 预计租值与实际租值的比较
B. 实际和预计的资本价值的增长
C. 收益率即物业的竞争状况和预期的风险与其市场竞争对手的比较
D. 毛收益
E. 空置水平
[多项选择]培训前效果评估的作用包括( )。
A. 确保计划与实际需求合理衔接
B. 保证培训需求确认的科学性
C. 帮助实现培训资源的合理配置
D. 保证培训效果测定的科学性
E. 能够保证培训活动按照计划进行
