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[多项选择]设计薪酬制度时，要构建相应的支持系统，如（）。
A. 绩效考核系统
B. 用工系统
C. 技能开发系统
D. 培训系统
E. 晋升调配系统
[多项选择]关于设计薪酬调查蚵卷说法正确的是（）。
A. 把相关的问题分散开来
B. 语言标准，问题简单明确
C. 充分考虑信息处理的简便性和正确性
D. 确保表格中的每个调查项目都是必要的
E. 先明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表
[多项选择]下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是（）。
A. 把相关的问题分开，分散收集信息
B. 调查问卷语言规范，问题简单明确
C. 充分考虑信息处理的简便性和正确性
D. 确保表格中的每个调查项目都是必要的
E. 先明确薪酬调查问卷的主要内容，再设计调查表
[多项选择]宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的（ ）。
A. 生产文化
B. 绩效文化
C. 团队文化
D. 沟通文化
E. 制度文化
[单项选择]在设计薪酬调查问卷时，一般要求填写问卷时间不应超过( )小时。
A. 1
B. 1.5
C. 2
D. 2.5．
[单项选择]在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的（）原则。
A. 量力而行
B. 个人公平
C. 内部公平
D. 外部公平
[多项选择]薪酬结构设计的步骤包括( )。
A. 确定薪酬等级数量及级差
B. 确定基本薪酬水平的范围
C. 确定薪酬变动范围与薪酬变动比率
D. 确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度
E. 确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠
[多项选择]薪酬包含直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬不包括（ ）。
A. 基础工资
B. 带薪假期
C. 股票期权
D. 住房补贴
[多项选择]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括( )。
A. 基本工资
B. 年薪
C. 激励薪酬
D. 红利
E. 绩效工资
[多项选择]设计基本薪酬结构要考虑的因素有（ ）。
A. 福利的项目
B. 薪酬级差的大小
C. 薪酬幅度的大小
D. 浮动薪酬的比例
E. 公司薪酬曲线的定位
[多项选择]薪酬设计的平衡定价法适合（）。
A. 通过给员工支付一定数量的薪酬
B. 员工确保与母国相同或相近的生活水平
C. 执行半年任务，然后回国的员工
D. 超过三年，并有重返国内工作需要的管理人员
E. 薪酬结构与母国适中具有一定的可比性
