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[多项选择]管理者在进行护理人员薪酬设计时需要考虑哪些因素
A. 工作的风险程度
B. 岗位责任的大小
C. 人员的市场供需情况
D. 护士个人条件
E. 医院支付能力
[多项选择]确定公司工资或薪酬时要考虑( )等因素。
A. 项目地点
B. 原企业工资或薪酬水平
C. 行业特点
D. 平均或分档工资或薪酬
E. 非货币性福利
[多项选择]影响薪酬的因素有( )。
A. 的劳动法规
B. 社会保障水平
C. 经济效
[多项选择]确定公司工资或薪酬时，需要考虑（）等因素。
A. 项目地点
B. 原企业工资或薪酬水平
C. 行业特点
D. 非货币性福利
E. 平均或分档工资或薪酬
[多项选择]在薪酬中，绩效薪酬和基本薪酬各占一定的比例。两者比例的变化，可以使这种薪酬结构演变为以激励为主的薪酬结构，也可以演变为以稳定为主的薪酬结构是( )。
A. 高弹性薪酬结构
B. 高稳定薪酬结构
C. 调和型薪酬结构
D. 无弹性薪酬结构
[单项选择]薪酬原则基本薪酬水平在人力资源管理中不恰当的提法是( )。
A. 对外公平，水平较高
B. 对外公平，水平较低
C. 对内公平，水平很高
D. 对内公平，水平适中
[单项选择]影响薪酬的因素中最重要的是______
A. 经济条件
B. 劳动力市场
C. 组织的规模
D. 薪酬政策的制定者
[多项选择]港口选址必须考虑的基本因素有( )。
A. 沿河水位变化
B. 岸滩稳定性
C. 泥沙淤积情况
D. 水系分布
E. 水系走向
[多项选择]业态组合是目前商业地产项目的基本要求，其定位考虑因素有( )。
A. 能聚集人气，形成商气
B. 要有利于商业地产项目的销售及后期持续经营
C. 要适合消费者每次持续购物的时间长度
D. 要适合市场的实际需求、消费者购物习惯、周边商业状况
E. 要做到同业差异化、异业互补，避免内部竞争
[单项选择]基本薪酬的支付依据不包括（）。
A. 员工的职位
B. 员工的技能
C. 员工的绩效
D. 员工的能力
[多项选择]影响薪酬战略的因素包括( )。
A. 企业文化与价值观
B. 社会、政治环境和经济形势
C. 来自竞争对手的压力
D. 工会组织的作用
E. 员工对薪酬制度的期望
[多项选择]影响薪酬的外部因素包括( )。
A. 相关劳动法规
B. 平 (B) 劳动力
[多项选择]影响薪酬的主要因素有( )。
A. 组织
B. 劳动力市场
C. 工作
D. 员工
