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[单项选择]（）指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同，但劳动者在事实上为用人单位提供有偿劳动的一种劳动关系。
A. 专项协议
B. 劳动合同
C. 要式合同
D. 事实劳动关系
[单项选择]在劳务派遣中，( )的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
A. 接受单位与被派遣劳动者
B. 雇主与雇员
C. 劳务派遣单位与接受单位
D. 劳务派遣单位与被派遣劳动者
[判断题]用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，一律订立书面劳动合同。( )
[单项选择]劳动关系转变为劳动法律关系的条件是（）
A. 劳动合同关系
B. 劳动行政法律关系
C. 劳动服务法律关系D.存在现实劳动关系
[多项选择]高斯博和帕尔默将劳动关系表述为：，一种雇员通过提供体力和脑力劳动来换取雇主所提供报酬的( )关系。
A. 经济
B. 社会
C. 劳务
D. 政治
E. 劳动
[简答题]试述劳动法律关系与劳动关系的联系与区别。
[单项选择]劳动法律关系变更：指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。
根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更（）
A. 东方公司会计王明因有挪用公款行为，经公司总经理办公会议讨论决定，将王明调到仓储部门作保管员
B. 朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司空调一台而被开除
C. 大学生费朝军过五关、斩六将，经过笔试和层层面试，终于被某公安局录用
D. 工商银行柜员合同工正东升与工行五年合同到期
[多项选择]劳动合同终止是指劳动合同关系的消灭，即劳动关系双方权利义务的失效，（ ）属于劳动合同的自然终止
A. 定期劳动合同到期
B. 劳动者退休
C. 劳动合同约定的终止条件出现
D. 以完成一定工作为期限的劳动合同规定的工作任务完成
E. 劳动关系主体一方消灭
[多项选择]劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )。
A. 存在劳动合同关系
B. 存在劳动行政法律关系
C. 存在劳动服务法律关系
D. 存在现实劳动关系
E. 存在调整劳动关系的法律规范
