更多"企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴、职工福"的相关试题:
[判断题]企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴、职工福利费等均应通过“应付工资”科目进行核算。
[单项选择]某软件生产企业为居民企业，2011年实际发生的工资支出100万元，职工福利费支出15万元，职工培训费用支出4万元，2011年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额( )万元。
A. 1
B. 1.5
C. 2
D. 2.5
[单项选择]在计算企业所得税时，企业的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照不超过工资薪金总额______的部分，准予扣除。
A. 2.5%、14.0%和2.0%
B. 2.0%、14.0%和2.5%
C. 14.0%、2.5%和2.0%
D. 2.5%、2.0%和14.0%
[单项选择]企业在计算企业所得税应纳税所得额时，按（）的一定比例分别提取职工工会经费、职工福利费、职工教育经费。
A. 实际发放的工资总额
B. 应付工资贷方余额
C. 计税工资总额
D. 计提工资总额
[多项选择]在企业所得税前应扣除的工资费用、职工工会经费、职工福利费、职工教育经费为 ( )万元。
A. 327.12
B. 327.96
C. 332.76
D. 352.50
[判断题]应付福利费是企业按照规定从费用中提取，专门用于职工个人福利支出和购建集体福利设施的款项。（）
[判断题]25。企业支付职工住院应报销医药费时，应贷记“应付职工薪酬——福利费”。( )
[单项选择]在审查职工福利费时，审计人员认为职工福利费的计提依据应当是( )。
A. 生产成本
B. 资本公积
C. 工资总额
D. 未分配利润
[判断题]企业应当按照工资总额的14%计提职工福利费。( )
[单项选择]某软件生产企业为居民企业，2010年实际发生的工资支出500万元，职工福利费支出90万元，职工教育经费60万元，其中职工培训费用支出40万元，2010年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额( )万元。
A. 67.5
B. 47.5
C. 27.5
D. 20.5
[单项选择]某软件生产企业为居民企业，2010年实际发生的工资支出100万元，职工福利费支出15万元，职工教育经费8万元，其中职工培训费用支出4万元，工会经费1.5万元。假设不考虑其他纳税调整事项，2010年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额（）万元。
A. 1
B. 6.5
C. 6
D. 2.5
[判断题]职工生活困难补助属于职工福利费的列支范围。( )
[多项选择]在计算缴纳所得税时，企业多计提的职工福利费、职工教育经费和工会经费应 ( )。
A. 调增应纳税所得额17500元
B. 调减应纳税所得额17500元
C. 调增利润总额17500元
D. 调减利润总额17500元
[多项选择]下列支出，属于企业所得税中职工福利费范围的有（）。
A. 职工交通补贴
B. 职工差旅费津贴
C. 因公外地就医费用
D. 组织员工旅游费用
E. 防暑降温费
[判断题]企业每月可按工资总额的20%提取职工福利费。( )
[判断题]医务及福利部门人员的工资和计提的福利费均应记入“应付职工薪酬——福利费”。( )
