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[简答题]图5－4是某公司薪酬等级图，该公司处于正常发展至成熟阶段，曲线A是各等级典型岗位市场薪酬曲线，曲线B是该公司各等级的平均薪酬曲线。该公司的薪酬曲线有什么特点会导致什么后果
[多项选择]企业处于正常发展至成熟阶段时，制定薪酬战略的要点包括( )。
A. 注重薪酬管理体系的完善
B. 突出内部一致性
C. 薪酬高于市场水平
D. 扩大绩效工资与激励工资比重
E. 内部以业绩为主
[单项选择]某公司在招聘广告中，写明该公司所制定的薪酬方案是一种竞争性的薪酬方案。该公司的副经理王某在去年的薪酬中，有20%是以股票购买权的形式发放，另外50%是固定部分(工资)，还有30%是公司根据业绩状况给予他的奖金，而且还对他正在上大学的女儿给予1万元的教育费用补贴。
该公司在招聘广告中宜称的，体现了影响薪酬的( )因素。
A. 政府的政策
B. 国家的法律
C. 企业文化
D. 员工
[单项选择]在同一薪酬等级中，最高档次薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称（）。
A. 薪酬等级档次
B. 薪酬级差
C. 薪酬比例关系
D. 薪酬浮动幅度
[简答题]某公司有一商场，该公司拥有该商场的划拨土地使用权和房屋所有权，并且此商场处于一栋18层高建筑中的第1～4层，1997年进行了一次重新装修，但由于经营管理不善，商场自1997年一直处于亏损状态，因此欲出售该商场。现假设某集团公司欲购买该商场，并委托你评估其客观合理价格，请写出你评估的技术路线。
[多项选择]薪酬等级的形式有( )。
A. 分层式
B. 直接式
C. 宽泛式
D. 间接式
E. 绩效式
[判断题]甲某为某公司的经理，2003年1月1日，该公司被宣告破产，经查，甲某对该公司的破产负有个人责任，公司在2003年5月1日破产清算完结。2006年12月1日，甲某进行上市公司收购活动。甲某的做法符合规定。( )
[多项选择]关于薪酬等级，表述正确的有( )。
A. 薪酬等级往往与岗位等级相对应
B. 薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的
C. 在宽泛式薪酬等级类型中，每个登记的薪酬浮动幅度一般要小一些
D. 分层式薪酬等级类型常出现在不成熟的、业务灵活性强的企业当中
E. 在岗位不变动情况下，薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上下限
