更多"离职面谈的主要目的是了解员工离职的去向。"的相关试题:
[多项选择]针对优秀员工的主动离职所做的离职面谈，表述正确的是( )
A. 通常由部门主管来进行
B. 是员工离职程序中最为重要的一环
C. 员工提出辞职后，要避免传播辞职消息
D. 要尽量为员工解决困难，把他争取回来
E. 员工提出辞职后，最好先不要马上予以反应
[多项选择]在离职面谈过程中，正确的做法是( )。
A. 面谈时间以60分钟左右为宜
B. 鼓励员工公开自由地陈述离职的原因
C. 建立融洽的关系，面谈过程中尽量避免有其他人打扰
D. 专心倾听员工所抱怨的人和事，并为解决员工的问题做出承诺
E. 事前准备好离职者个人的基本资料、离职申请书及以往的考核记录表等
[多项选择]离职面谈结束之后，人力资源管理人员所要进行的工作有（）。
A. 分析整理出员工离职的原因
B. 将面谈记录直接交给上级主管，由主管亲自整理汇总
C. 依据分析整理的材料，提出改善建议以防类似情况再度发生
D. 将汇总整理后的面谈内容上报主管，过于激烈的用语要进行修饰或删除
E. 将从员工身上了解到的情况应原封不动的向上级汇报，即使其中有对经理的微词。
[单项选择]( )是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。
A. 选拔性测评
B. 考核性测评
C. 开发性测评
D. 诊断性测评
[判断题]游客到旅游目的地来的主要目的就是为了增加对目的地社会文化等方面的了解，获取在目的地的旅游经历。( )
[单项选择]以摸清情况、了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（）。
A. 选拔性测评
B. 考核性测评
C. 开发性测词
D. 诊断性测评
[简答题]某公司近年来产销两旺，公司高速发展，但仍有不少员工辞职，公司人力资源部为了解员工离职的主要原因-，拟进行一次员工满意度调查。请你为该公司人力资源部设计一份员工满意度调查表。
[单项选择]主要目的是让客户对楼盘的整体素质有一个全面了解的销售宣传资料是( )。
A. 形象楼书
B. 功能楼书
C. 折页
D. 宣传片
[单项选择]换药的主要目的是
A. 清洗伤口
B. 常规要求
C. 检查和促进创口正常愈合
D. 使敷料保持整洁
E. 患者要求
[单项选择]隧道施工监控量测中，______的主要目的是了解隧道围岩的径向位移分布和松驰范围，优化锚杆参数，指导施工。
A. 围岩周边位移量测
B. 拱顶下沉量测
C. 地表下沉量测
D. 围岩内部位移量测
[单项选择]( )的目的是使员工了解职业健康安全管理体系，并在今后工作中能够积极主动地参与职业健康安全管理体系的各项实践。
A. 内审员培训
B. 全体员工的培训
C. 管理层培训
D. 主要负责人培训
[填空题]初步调查阶段的主要目的是从总体上了解原系统的基本_____和信息_____。
[单项选择]幼儿园教师了解幼儿最主要的目的是________。
A. 为幼儿园的建设提供依据
B. 为教师的专业成长提供依据
C. 为了更好地促进幼儿的发展
D. 为检查评比提供依据
[判断题]在审计计划工作中，运用分析性复核的主要目的是在进一步了解客户情况的基础上，评估重要性水平。( )
[单项选择]接触评定的主要目的是
A. 估测总体人群或不同亚群接触该有害因素的程度或可能程度
B. 估测总体人群接触某种有害因素对健康的影响程度
C. 估测总体人群或不同亚群接触有害因素的程度
D. 估测总体人群或不同亚群接触有害因素的程度及对健康的影响
E. 估测总体人群接触有害因素的程度及对健康的影响
[不定项选择]计算机联网的主要目的是
A. 共享计算机硬件、软件及数据资源
B. 收发电子邮件和浏览信息
C. 收发电子部件和查询资料
D. 传送数据和浏览信息
[多项选择]三级预防的主要目的是
A. 防治并发症
B. 减轻残疾程度
C. 提高病人的生活质量
D. 改变不健康的生活方式
E. 预防复发
