更多"针对优秀员工的主动离职所做的离职面谈，表述正确的是( )"的相关试题:
[多项选择]在离职面谈中，面谈者常用的沟通技巧有（）。
A. 倾听员工的报怨
B. 阐述组织的立场
C. 多向离职者做出承诺
D. 不要唐突地介入问题
E. 记录面谈的重点内容
[判断题]离职面谈的主要目的是了解员工离职的去向。
[单项选择]和员工主动离职率成正相关关系的是（）。
A. 工作满意度
B. 在企业内部的发展期望
C. 员工的晋升率
D. 在企业外部的发展期望
[多项选择]在离职面谈过程中，正确的做法是( )。
A. 面谈时间以60分钟左右为宜
B. 鼓励员工公开自由地陈述离职的原因
C. 建立融洽的关系，面谈过程中尽量避免有其他人打扰
D. 专心倾听员工所抱怨的人和事，并为解决员工的问题做出承诺
E. 事前准备好离职者个人的基本资料、离职申请书及以往的考核记录表等
[多项选择]主动控制也可以表述为( )。
A. 事前控制
B. 反馈控制
C. 前馈控制
D. 开环控制
E. 闭环控制
[多项选择]离职面谈结束之后，人力资源管理人员所要进行的工作有（）。
A. 分析整理出员工离职的原因
B. 将面谈记录直接交给上级主管，由主管亲自整理汇总
C. 依据分析整理的材料，提出改善建议以防类似情况再度发生
D. 将汇总整理后的面谈内容上报主管，过于激烈的用语要进行修饰或删除
E. 将从员工身上了解到的情况应原封不动的向上级汇报，即使其中有对经理的微词。
[单项选择]目标控制有主动控制和被动控制之分。下列关于主动控制和被动控制的表述中，正确的是( )。
A. 仅仅采取主动控制是不现实的
B. 被动控制比主动控制的效果好
C. 主动控制是不经济的
D. 以主动控制为主，被动控制为辅
[单项选择]关于“组织求职者与用人单位面谈需要注意的事项”，下面的表述不恰当的是（）
A. 注意指导双方准确无误地填写求职登记表或用人登记表
B. 及时进行匹配
C. 以双方成功参与面试为最终目的
D. 对供求双方的面试结果，及时在劳动力市场信息网络上进行处理
[多项选择]下列关于对建设工程主动控制的表述中，正确的是( )。
A. 主动控制是一种事前控制和事中控制
B. 主动控制是一种反馈控制
C. 主动控制是一种开环控制
D. 主动控制是一种面对未来的控制
E. 主动控制是一种前馈控制
[单项选择]下列关于主动控制和被动控制的关系表述中，错误的是( )。
A. 被动控制的效果比主动控制的效果好，但仅仅采取主动控制是不现实的
B. 对于建设工程目标控制来说，主动控制和被动控制两者缺一不可应当将主动控制与被动控制紧密结合起来
C. 要做到主动控制与被动控制相结合，应把握好输入两类纠偏措施的环节
D. 要做好主动控制与被动控制相结合，关键之一应扩大信息来源
[单项选择]下列关于主动控制与被动控制关系的表述中．正确的是 ( )。
A. 由于主动控制比被动控制的效果好，因而应仅采取主动控制
B. 由于建设工程实施过程中有许多风险因素是不可预见和防范的，因而只能采取被动控制
C. 应将主动控制与被动控制两者紧密结合，并以主动控制为主
D. 应将主动控制与被动控制两者紧密结合，并力求加大主动控制在控制过程中的比例
