题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2024-04-30 20:08:57

[简答题]

二年级下册练习3《学会劝阻》教学案例 一、创设情境,激发交际欲望 1.(板书课题,“学会劝阻”)提问:假如你在生活中看到一些不正确的行为,愿意去劝阻吗你会劝阻吗 2.(出示教材中的情境图)讲述:一天中午,兰兰在学校吃过午饭,来到校园里散步。她一边走一边吃橘子,然后随手把橘子皮扔在地上。谁来劝劝她 二、角色扮演,探究劝阻要领 1.教师扮演兰兰,引导学生转换角色进入情境,参与口语交际的训练中。 片段实录一: 生1:兰兰,你这样做是不对的,快把橘子皮捡起来吧。 师:我扔橘子皮关你什么事真是狗拿耗子多管闲事! 生l:(一下子愣住了,不知该如何回答。) 师:没办法啦谁愿意帮帮他 生2:我觉得他的态度不大好,惹你生气了。 师:说得没错。如果在劝阻别人的时候态度生硬,就容易顶牛。 生3:如果他能和和气气地与你说话,说不定你就会听从他的劝告。 师:那么,你说该怎么办 生3:(诚恳地)兰兰,请你把橘子皮捡起来,好吗 师:(不好意思地)好的,我马上就捡。 片段实录二: 师:哎哟,不就是一块小小的橘子皮吗别大惊小怪的! 生:兰兰,不是我大惊小怪。你瞧,我们的校园多么整洁,你扔一块橘子皮就影响了学校的卫生,破坏了校园的环境。 师:没那么严重吧! 生:如果大家都这么做,我们的校园不就成了垃圾场了吗 师:你说得很有道理,我知道自己错了。 生:请你把橘子皮扔进垃圾箱里,好吗 师:(愉快地)好的! 片段实录三: 生:兰兰,请你把橘子皮扔进垃圾箱里,好吗 师:我干嘛要把它捡起来 生:因为每天一大早,高年级的哥哥姐姐就辛辛苦苦地打扫,所以咱们的校园才这么干净。我们每个人都要爱护它呀! 师:哎呀,你说的话我都懂。可橘子皮已经扔了,再捡起来多麻烦! 生:一点不麻烦,你只要弯下腰就可以了! 师:(为难地)可我……正吃着橘子呢,怎么捡啊 生:那……我来帮你吧! 师:谢谢你,下次我再也不乱扔了。 2.想一想:为什么有的同学劝阻成功,有些却不成功呢到底应该怎么劝呢 3.学生小组讨论后,教师归纳出劝阻的要领:态度真诚、以理服人。 4.有个同学叫江晓宁,想看看他是怎么劝阻的呢(播放录像:兰兰一边走一边吃橘子,然后顺手把橘子皮扔在地上。江晓宁从后面走了过来,刚想喊兰兰又止住。他想了片刻,用手指着橘子皮大声说:“咦,橘

更多"二年级下册练习3《学会劝阻》教学案例 一、创设情境,激发交际欲望 1."的相关试题:

[简答题]

二年级下册练习3《学会劝阻》教学案例 一、创设情境,激发交际欲望 1.(板书课题,“学会劝阻”)提问:假如你在生活中看到一些不正确的行为,愿意去劝阻吗你会劝阻吗 2.(出示教材中的情境图)讲述:一天中午,兰兰在学校吃过午饭,来到校园里散步。她一边走一边吃橘子,然后随手把橘子皮扔在地上。谁来劝劝她 二、角色扮演,探究劝阻要领 1.教师扮演兰兰,引导学生转换角色进入情境,参与口语交际的训练中。 片段实录一: 生1:兰兰,你这样做是不对的,快把橘子皮捡起来吧。 师:我扔橘子皮关你什么事真是狗拿耗子多管闲事! 生l:(一下子愣住了,不知该如何回答。) 师:没办法啦谁愿意帮帮他 生2:我觉得他的态度不大好,惹你生气了。 师:说得没错。如果在劝阻别人的时候态度生硬,就容易顶牛。 生3:如果他能和和气气地与你说话,说不定你就会听从他的劝告。 师:那么,你说该怎么办 生3:(诚恳地)兰兰,请你把橘子皮捡起来,好吗 师:(不好意思地)好的,我马上就捡。 片段实录二: 师:哎哟,不就是一块小小的橘子皮吗别大惊小怪的! 生:兰兰,不是我大惊小怪。你瞧,我们的校园多么整洁,你扔一块橘子皮就影响了学校的卫生,破坏了校园的环境。 师:没那么严重吧! 生:如果大家都这么做,我们的校园不就成了垃圾场了吗 师:你说得很有道理,我知道自己错了。 生:请你把橘子皮扔进垃圾箱里,好吗 师:(愉快地)好的! 片段实录三: 生:兰兰,请你把橘子皮扔进垃圾箱里,好吗 师:我干嘛要把它捡起来 生:因为每天一大早,高年级的哥哥姐姐就辛辛苦苦地打扫,所以咱们的校园才这么干净。我们每个人都要爱护它呀! 师:哎呀,你说的话我都懂。可橘子皮已经扔了,再捡起来多麻烦! 生:一点不麻烦,你只要弯下腰就可以了! 师:(为难地)可我……正吃着橘子呢,怎么捡啊 生:那……我来帮你吧! 师:谢谢你,下次我再也不乱扔了。 2.想一想:为什么有的同学劝阻成功,有些却不成功呢到底应该怎么劝呢 3.学生小组讨论后,教师归纳出劝阻的要领:态度真诚、以理服人。 4.有个同学叫江晓宁,想看看他是怎么劝阻的呢(播放录像:兰兰一边走一边吃橘子,然后顺手把橘子皮扔在地上。江晓宁从后面走了过来,刚想喊兰兰又止住。他想了片刻,用手指着橘子皮大声说:“咦,橘

[简答题]下面是一则教学案例片段,请作简要评析。 《比尾巴》教学案例 师:刚才,我们一起到森林里参加了小动物们举行的“比尾巴”比赛,认识了许多种动物尾巴的特点,觉得十分有趣。现在,我们也来举行一个“动物尾巴介绍会”,请小解说员们准备好自己带来的有关动物尾巴的资料,谁先上台向大家介绍你喜欢的动物尾巴的特点? 生:我带来了一张老虎的图片,老虎的尾巴长长的,上面还有许多花纹。 师:这位小朋友说得真好!他能用“长”来生动形象地介绍老虎尾巴的特点(板书:长)。大家在介绍时,要向他学习,看谁也能用上本课学到的表示动物尾巴特点的词,如“短、扁、弯”,还可以发挥想象,用上“好像”这个词。还有哪位小朋友们想上来向大家介绍一下? (生争先恐后地举手) 师:这么多的小朋友举手啊!这样吧,大家先在四人小组交流,等一下选派一个代表向全班介绍。 生四人小组交流。 各小组选派代表上台介绍。发言情况举例如下: 生A托着小鱼缸上台:这是我养的小金鱼,金鱼的尾巴扁扁的,好像一把小刷子。 生B举着图片上台:这是我昨晚在电视栏目《动物世界》上看到的一只长颈鹿。我把它画了下来。它的尾巴又细又长,好像小辫子,又好像一根毛笔。 生C拿着玩具袋鼠上台:袋鼠的尾巴又粗又长,袋鼠经常把它当作椅子坐。 生D带着一本《动物小百科》上台,翻开其中一页:锦鸡的尾巴五颜六色,非常美丽。
[简答题]

请试用新课程理念对下面的教学案例(片断)进行分析:
语文教学案例:《熟能生巧》
笔者在前不久执教《熟能生巧》最后一课时时,在总结全文的时候,问学生:“学完了课文,你有什么收获和感受”学生小手林立,争着回答问题。A生说:“我学会了文中的生字词,知道了‘熟能生巧’的意思,就是熟练了就能想出巧妙的办法,或找出窍门。”B生说:“我知道武士有‘百步穿杨’本领,卖油老翁有从铜钱孔中注油,不沾湿铜钱的本领。我觉得他们真了不起。”C生说:“我知道武士很骄傲,觉得他自己很了不起,故意买弄,要知道‘山外有山,人外有人’。这一点我觉得卖油翁做的比武士好。我喜欢老翁。”……,……(以上学生都有自己不同的感受,说得都挺好的。)
突然,学生D站起来说:“我跟C不一样,我喜欢武士。因为武士身强力壮,他的本领能保护自己,保卫国家。而卖油翁的本领却不怎么样!我觉得武士比卖油翁厉害。”听了D的发言后,学生们都把手举得更高了,有的甚至站了起来,或离开座位,有的则和旁边的同学私语起来,似乎在小声讨论买油翁和武士到底谁厉害。此时,我想这是个让学生充分展示自我,体现他们个性的时候,也是讨论交流的良好机会。接着,便稍稍做了个安静的手势,说:“同学们,卖油翁和武士到底谁厉害呢请你们有秩序地发自己的见解,能说明理由。”(学生稍稍安静)
有的说:“我觉得武士厉害,因为卖油翁年纪大了,书上都称他为老翁了。如果让他去拉弓射箭,肯定是不行的,人老眼花,一定射不准箭。”
马上就有人提出反对意见:“我觉得卖油翁厉害。如果让武士去注油,肯定会把油滴在铜钱上。”
紧接着,一学生反驳说:“武士年轻,还可以在学,而老翁胡子都已经白了(从书上插图中看出来),不可能练成武士那样的本领了。所以,我觉得武士厉害。”
又有一生说:“我觉得老翁厉害,不但注油的本领高,而且人也很谦虚,不象武士那样故意炫耀。&

[简答题]简述优秀教学案例的标准。
[简答题]说明下面教学案例贯彻了哪些教学原则,运用了哪些教学方法,试做具体的分析。
                                 “力”的概念的敢学
我在讲课时,问同学们知道“力”吗大家都说知道。但我问到“力到底是什么”时候同学们却答不出来。我就接着说:“谁能说出力的表现”于是,他们活跃起来了。有的说“人提水”;有的说“起重机吊钢管”;还有的说“磁铁吸引铁钉”。我和同学们一起讨论,同时辅以适当的演示实验,并板书如下:
物 重作 用物 体
起重机钢管
磁铁铁钉
接着布置归纳分析:从上述几个力的表现的例子可以看出,力是离不开物体的,如人、起重机、磁铁都是物体,水、钢管、铁钉也是物体。我进而又指出:“提、吊、吸”在物理学中都称为作用。由此得出力的初步概念:“力是物体对物体的作用。”
[简答题]历史教学模式多种多样,有传递接受教学模式、活动一探究教学模式等,阅读下面的教学案例,指出其采用了何种教学模式,并对这一教学模式作简单的介绍。
案例:
教学内容:伟大的文艺复兴
教学准备:(1)查找与文艺复兴有关的图片资料、书籍、音像制品、艺术作品。
(2)总结相关的文学、艺术作品,摘取其精华片断。
(3)布置学生课前列出相应表格,对不同时期、不同人物的文学作品和思想进行总结。
教学步骤:(1)用幻灯片播放图片《蒙娜丽莎》,导入本节课所要讲解的内容。
(2)学生自由发言,扼要讲解所收集的资料。
(3)根据学生课前的整理,分成小组进行讨论、展示,各小组选出最全面的总结展示给大家。
(4)各小组进行比较,总结出文艺复兴时期所取得的辉煌成就。
(5)教师归纳总结。
[简答题]历史教学模式多种多样,有传递一接受教学模式、活动一探究教学模式等。阅读下面的教学案例,指出其采用了何种教学模式,并对这一教学模式作简单的介绍。
案例:
教学内容:伟大的文艺复兴。
教学准备:(1)查找与文艺复兴有关的图片资料、书籍、音像制品、艺术作品。
(2)总结相关的文学、艺术作品,摘取其精华片段。
(3)布置学生课前列出相应表格,对不同时期、不同人物的文学作品和思想进行总结。
教学步骤:(1)用幻灯片播放图片《蒙娜丽莎》,导入本节课所要讲解的内容。
(2)学生自由发言,扼要讲清所收集的资料。
(3)根据学生课前的整理,分成小组进行讨论、展示,各小组选出最全面的总结展示给大家。
(4)各小组进行比较,总结出文艺复兴时期所取得的辉煌成就。
(5)教师归纳总结。
[判断题]教学案例是不能杜撰和虚构的。
[判断题]教学案例必须是真实发生的教学事件,不能杜撰或虚构。(  )
[简答题]培训教学案例 请简要评价一下兴兴矿业集团的培训教学计划(10)分
[简答题]

请分析下面教学案例体现的教学原则和教学方法。
一位教师在教一年级学生学习“两数相差多少的应用题”一课时,老师为了让小朋友们能够亲身感受和体会到老师教给他们的“比”的方法是可靠的,于是利用一年级学生爱唱爱跳和对比赛等具有奖励性质的活动感兴趣的性格特征设计了一个问题情景,下面是这一情景的课堂教学实录。
老师指定7个女生,3个男生到台前唱儿歌(女生的声音明显大于男生的声音)激发学生的兴趣。
老师:他们唱得好不好
学生:好!
老师:男生和女生哪个组的声音大
学生:女生声音大!
老师:同学们知不知道为什么女生的声音大
学生:女生人多(学生凭直觉感受到)。
老师:是吗那么女生比男生多多少呢
学生:(部分学生已经很快说出女生比男生多4人,还有大多数同学在用各种不同的方法计算)。
老师:(留给学生思考计算和交流答案的时间,直到绝大多数同学都得出结果,随后提问)你是怎么知道是4的
学生:比的(学生说出自己比的方法)
老师:大家用比的方法做得对不对呢我们一块来比一下(让男生和女生成对依次坐回原位,最后只剩下4个女生)。


[判断题]教学案例是包含问题与疑难情境在内的真实发生的典型性教学实践。(  )
[判断题]教学案例是包含问题与疑难情境在内的真实发生的典型性教学事件。()
[简答题]请分析下面教学案例体现的教学原则和教学方法。 一位教师在教一年级学生学习“两数相差多少的应用题”一课时,老师让小朋友们都能够亲身感受和体会到老师教给他们“比”的方法是可靠的,于是利用一年级学生爱唱爱跳和对比赛等具有奖励性质的活动感兴趣的性格特征设计了一个问题情景,下面是这一情景的课堂教学实录。 老师指定7个女生,3个男生到台前唱儿歌(女生的声音明显大于男生的声音)激发学生的兴趣。 老师:他们唱得好不好? 学生:好! 老师:男生和女生哪个组的声音大? 学生:女生声音大! 老师:同学们知不知道为什么女生的声音大? 学生:女生人多(学生凭直觉感受到) 老师:是吗?那女生比男生多多少呢? 学生:(部分同学已经很快说出女生比男生多4人,还有大多数同学在用各种不同的方法计算)。 老师:(留给学生思考计算和交流答案的时间,直到大多数同学都得出结果,随后提问)你是怎么知道是4的? 同学:比的(学生说出自己比的方法) 老师:大家用比的方法做的对不对呢?我们一块来比一下(让男生和女生成对一次坐回原位,最后只剩下4个女生)。
[简答题]培训教学案例 如果有需要完善的部分,请你完善兴兴矿业集团的培训教学计划(15分)
[简答题]案例设计:
结合下列道具,设计教学案例,启发学生的创造性思维。
(1)一根火柴。
(2)一个鸡蛋。
(3)一个口小腹大的玻璃缸,内有四个小塑料球,用线系好;但瓶口一次只能容纳一个小球出来,每四个人一个团队,看每个团队用时最少,看谁先把球带出瓶子。
[判断题]在体育教学过程中,常用的以语言传递信息为主的体育教学方法有分解练习法、完整练习法、领会教学法和循环练习法等。
[简答题]

培训教学案例:
公司培训部的领导让新来的小杨为将来于一个月后在郊区举办的新员工培训班作相关准备,并制定出培训筹备、组织工作方案。领导还告诉他,你刚来,有什么不明白的可向隔壁的老李请教。小杨大学毕业,工作时间不长,平时很爱看书,因此自学和接受能力都很强。接受任务后,他马上开始到处查找资料,想从中找到一个比较具体可以性的操作案例作参考,他费了几天的时间,找了不少自理啊,但还是觉得如隔靴挠痒,工作无法落到实处。这时,他想到了老李,就专门去请教。老李凭着自己多年的企业培训工作经验,将培训班前期准备的四项必须工作以及操作思路等,毫无保留地告诉了小杨,小杨听后顿时开了窍,他马上按照老李地道的程序着手准备,很快定制出新员工培训班“前期筹备、组织工作流程”,并向领导作了汇报。领导听后非常满意。
具体方案如下:
前期准备工作:
1、提前两周通过电子信箱给各个属单位发送培训通知,并确认回执时间。同时,与公司培训基地联系,确定初步开始时间。
2、确认库存教材数量,不足部分尽快补充(提前两周)
3、汇集各下属单位参加培训人员名单,制作通讯路,初步确定分组名单,根据学员人数初步确定集中培训具体场地、授课方式等。(训前一周)
4、确定培训课程、师资、主持人、工作人员。(训前一周)
5、制定本期《培训课程表》,并发给授课培训师。制定《培训班务须知》、《意见反馈表》(培训前一周)
6、准备所有物品,包括:卡拉OK大赛、优秀小组、篮球赛奖品,学员生日礼物等。(提前一周)
7、资料准备,包括教材、试卷、学员小结表、培训证书等。(提前一周)
8、设备检查,包括照相机、摄像机、摄影仪、投影仪、录音机、电脑、麦克风等设备是否正常、完备。(提前一周) 9、与基地确认开学典礼会标、预定就餐、发送学员名单、准备坐签。(提前一周)
10、做好培训班预算、借支票。(提前一周)
11、联系落实培训班用车。(提前一周)
12、班务各种材料、物品打包装箱。(提前三天)
13、提前两天出发,到培训基本,最终确认各项准备工作是否落实。
一、

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码