更多"市政绩效评估指标体系设计时应注意的问题有哪些"的相关试题:
[多项选择]市政绩效的主观评估法包括( )
A. 图尺度评价法
B. 交错分布法
C. 成对比较法
D. 强制分布法
E. 关键事件法
[简答题]在霍哲看来，一个设计合理的绩效评估系统应该包括哪些基本环节？
[简答题]在人力资源管理工作中，绩效评估的作用体现在哪些方面？
[简答题]应用计算机处理绩效考评数据时，应注意哪些问题
[单项选择]市政绩效对市政管理实绩的测量主要属于( )
A. 定性分析
B. 总体评估
C. 定量测量
D. 综合分析
[简答题]理论联系实际，论述在进行绩效评估时应注意的事项。
[简答题]在设定考评标准前，绩效目标设计过程中应注意哪些问题
[简答题]对绩效管理进行评估的指标有哪些怎样认识。
[单项选择]市政绩效管理的前提是( )
A. 公务员的认同和共识
B. 城市发展战略和价值导向的明确化
C. 团队精神
D. 业绩评价
[单项选择]对市政管理组织工作业绩的整体评价属于市政绩效的( )
A. 内部绩效
B. 外部绩效
C. 组织绩效
D. 个人绩效
[多项选择]学校的绩效评估按照不同的标准，可以做不同的分类，按形式分类，学校绩效评估可以分为( )。
A. 口头评估和书面评估
B. 个别评估和集体评估
C. 直接评估和间接评估
D. 定性评估与定量评估
[单项选择]市政绩效管理的核心内容是( )
A. 制定明确的市政绩效管理协议
B. 市政绩效评估
C. 信息的沟通和反馈
D. 设置科学合理的市政绩效指标
[简答题]在贯彻绩效管理的公开与开放原则时，应该注意哪些问题？
