更多"简述劳动争议的处理原则。"的相关试题:
[简答题]简述团体劳动争议的特点，集体劳动争议和团体劳动争议处理的基本程序。
[简答题]什么是集体劳动争议简述集体劳动争议的处理方法。
[简答题]简述《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理新的制度设计。
[简答题]简述集体劳动争议的含义，集体劳动争议与团体劳动争议的区别。
[多项选择]劳动争议处理的原则有( )。
A. 着重调解，及时处理
B. 当事人在适用法律上一律平等
C. 互惠互利
D. 自愿协商
[多项选择]劳动争议处理的原则是( )。
A. 优先保护社会稳定
B. 优先保护劳动者利益
C. 着重调解及时处理的原则
D. 当事人在适用法律上一律平等的原则
E. 在查清事实的基础上依法处理的原则
[单项选择]劳动争议处理的原则不包括( )。
A. 合议原则
B. 合法原则
C. 公正原则
D. 及时处理原则
[多项选择]劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则，其是劳动争议仲裁的特有原则，反映了劳动争议仲裁的本质要求，主要包括( )。
A. 一次裁决原则
B. 强制原则
C. 合议原则
D. 诚实信用原则
E. 公正原则
[简答题]简述处理突发事件的一般对策，处理重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，以及重大突发事件的对策。
[简答题]简述劳动争议仲裁在申请与受理阶段的主要工作内容和相关规定。（14分）
[单项选择]《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 15
B. 20
C. 30
D. 60
[多项选择]劳动争议处理的基本原则不正确的是( )。
A. 着重调解及时处理的原则
B. 在查清事实的基础上依法处理的原则
C. 当事人在适用法律上一律平等
D. 劳动争议处理必须保证人人平等
E. 劳动争议处理必须遵守基本准则
