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[判断题]导游人员年审考评中的考评等级分为通过年审和不予通过年审两种。
[多项选择]导游人员的年审以考评为主，考评的内容包括______。
A. 当年从事导游活动记录情况
B. 当年从事导游业务及扣分情况
C. 接受行政处罚情况
D. 游客反映情况
[判断题]对导游人员年审的结论有通过年审、暂缓通过年审和不予通过年审三种。
[多项选择]年审以考评为主，下列关于导游员考评扣分的说法正确的是( )。
A. 一次扣分达到10分的，不予通过年审
B. 累计扣分达到10分的，暂缓通过年审
C. 一次被扣8分的，全行业通报
D. 一次被扣6分的，警告批评
E. 累计被扣8分的，警告批评
[判断题]导游人员年审管理制度中，累计后分达到8分的，暂缓通过年审。
[不定项选择]下列关于导游人员年审管理的表述正确的有（ ）。
A. 国家对导游人员实行年审制度
B. 导游人员必须参加年审
C. 国家旅游局制定全国年审工作政策，不负责具体实施
D. 河北省旅游局负责组织、指导本省内导游人员年审工作
E. 石家庄市旅游局具体负责组织实施辖区内的导游人员年审工作
[单项选择]绩效考评的三种类型：①行为主导型考评；②品质主导型考评；③效果主导型考评。按实际操作由难到易排列，正确的顺序应是（）。
A. ①②③
B. ③②①
C. ①③②
D. ②①③
[判断题]对行政管理人员的绩效考评宜采用以行为或品质特征为导向的考评方法。
[判断题]旅行社或导游服务管理机构应为注册的导游人员建立档案，负责对导游人员年审的初评。 ( )
A. 正确
B. 错误
[单项选择]在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用( )。
A. 结果导向型考评方法
B. 行为导向型主观考评方法
C. 品质导向型考评方法
D. 行为导向型客观考评方法
[简答题]试说明企业对管理人员进行考评的步骤和方法。
[填空题]2001年12月27日制定发布了（），对导游人员实行记分管理及年审管理等作出了具体规定，对加强我国导游人员队伍的管理起到了非常重要的作用。
[多项选择]导游人员年审中，不予通过年审的情形有______。
A. 有殴打或谩骂旅游者行为的
B. 欺骗、胁迫旅游者消费的
C. 有损害国家利益和民族尊严的言行的
D. 向旅游者兜售物品或购买旅游者物品的
[单项选择]根据《商业银行个人理财业务风险管理指引》的规定，商业银行应对理财人员建立的考评管理制度中，不包括（）。
A. 跟踪评级
B. 继续培训
C. 销售指标
D. 考核与认定
[判断题]人员绩效考评是人力资源管理具体环节的核心部分。( )
[简答题]将员工按照事先确定的若干等级分别归人某一级别中的人员绩效考评方法是强迫分配法。
