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[单项选择]下列选项中属于劳动合同法定条款的是
A. 试用期条款
B. 劳动报酬条款
C. 竞业限制条款
D. 补充社会保险条款
[单项选择]下列选项中属于可以终止劳动合同的是
A. 劳动合同期满
B. 工资待遇约定低于当地最低工资标准
C. 劳动合同约定的终止条件成就
D. 劳动者违背合同期限内不生育的约定
[多项选择]下列选项中属于劳动合同必备条款的有( )。
A. 劳动合同期限
B. 社会保险
C. 劳动保护和劳动条件
D. 试用期限
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，由劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的情形中，下列选项中不符合必须订立无固定期限劳动合同法律规定的条件是
A. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B. 用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
C. 劳动者与用人单位终止劳动合同并办理了离职手续领取了经济补偿金后，劳动者与用人单位再次签订的劳动合同
D. 国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
[单项选择]下列选项中，属于劳动者可随时通知解除劳动合同情形的是( )。
A. 用人单位威胁劳动者劳动的
B. 用人单位非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C. 用人单位胁迫劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
D. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
[多项选择]甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括
A. 在试用期内，乙某提前3日通知甲公司解除合同
B. 在试用期内，甲公司可以随时通知乙某解除合同
C. 乙某不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作，甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同
D. 因甲公司强迫乙某加班，乙某可随时通知甲公司解除合同
[单项选择]下列选项中关于劳动合同解除的表述，错误的是
A. 劳动合同经双方协商一致可以解除
B. 劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同
C. 劳动合同解除后双方当事人之间依然应当履行法定义务
D. 用人单位单方解除劳动合同的条件比劳动者单方解除劳动合同的条件严格
[判断题]对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。( )
[多项选择]关于劳动合同的签订，下列选项中说法正确的是哪些( )
A. 工会可以代表劳动者同用人单位签订劳动合同
B. 厂长、经理由上级部门聘任或委任的，应与聘任或委任部门签订劳动合同
C. 实行公司制的经理和有关经营管理人员应与董事会签订劳动合同
D. 被外单位长期借用的人员，原单位应与该人员签订劳动合同
[单项选择]下列选项中，用人单位不能单方解除劳动合同的是( )
A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
B. 劳动者患病，规定的医疗期结束
C. 职工协商代表在与企业进行集体协商期间，因其严重失职对企业利益造成重大损害
D. 基层工会专职主席在任职期间无严重过失或没有达到法定退休年龄的
[多项选择]关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项中，符合法律规定的有( )。
A. 赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同
B. 王某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C. 李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D. 杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
[单项选择]关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求，下列选项不符合法律规定的是
A. 刘某到某公司应聘，提议在双方协商一致基础上订立无固定期限劳动合同
B. 张某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C. 王某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D. 赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
[单项选择]李某2010年7月1日经招工进入一家企业工作，双方未订立书面劳动合同，下列选项中正确的是
A. 上班时间超过一年，李某可以要求支付自2011年8月1日起每月两倍的工资
B. 上班半年，企业仍未与李某签订劳动合同，李某可以要求支付自用工之日起每月两倍的工资
C. 企业自用工之日一直口头要求与李某签订合同，李某拖延不签，该企业在7月29日口头提出与李某终止劳动关系
D. 2011年6月30日，单位提出与其订立书面合同，合同期为两年
[单项选择]关于《劳动合同法》规定的经济补偿金与违约金、赔偿金，下列选项中错误的是( )。
A. 对于劳动者来说，并不是只对违反服务期和竞业禁止这两个事项承担违约责任，实际上，劳动者违反其他事项有关规定的，也需承担赔偿金的法律责任。
B. 经济补偿金不以过错为条件，没有惩罚性
C. 经济补偿金以过错为构成要件，具有惩罚性和赔偿性
D. 赔偿金的支付主体可能是用人单位，也可能是劳动者
[单项选择]张某在某报社从事文字校对工作，在她与该报社的劳动合同争议中，法院判决认定张某为非全日制用工，下列选项中符合非全日制用工规定的是
A. 张某在该报社工作已经超过8年，每天工作时间为5小时
B. 报社每月一次与张某结算劳动报酬
C. 张某每日平均工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时
D. 张某与该报社约定了试用期
[多项选择]下列合同的效力属于部分有效、部分无效的是______。
A. 含有流质契约条款的抵押权合同
B. 以国家禁止买卖的物品作为履行标的条款的买卖合同
C. 含有格式条款的保险合同
D. 含有“因手术导致患者伤亡，医院概不负责”条款的医疗合同
[单项选择]将下列选项中的词语依次填入各句横线，最恰当的一组是( )。
①有些企业在《劳动合同法》实施以前，开始着手解除那些工龄即将满十年的员工的劳动合同，以______未来的经济补偿风险。
②广西某饮食服务公司由于狠抓管理，杜绝铺张浪费，三个月下来，仅办公经费一项，就______了五十万元。
③北京市知名食品企业与北京市食品研究所，历时近两年，研发了200多个样品，并从中______出第一批“新北京特产”。
A. 规避 结余 遴选
B. 回避 节余 遴选
C. 规避 节余 筛选
D. 回避 结余 筛选
