更多"岗位评价是薪酬管理的重要组成部分。以下关于岗位评价的说法中，正确的是("的相关试题:
[多项选择]在薪酬管理中，越来越多的应用岗位评价，这种评价( )。
A. 能保证薪酬的公平性和合理性，在一定程度上提高员工的工作积极性
B. 主要是针对现有的岗位进行评价，评价岗位的绝对价值
C. 较为常见的方法是排列法、分类法、因素比较法等
D. 能使薪酬管理方案比较客观
E. 得出的薪酬方案会更加容易被员工接受
[多项选择]关于薪酬管理的陈述，正确的是( )。
A. 薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
B. 战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略作出薪酬决策
C. 全面薪酬管理以成本控制为中心
D. 薪酬调查是构建薪酬体系的第一步
E. 薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略
[单项选择]以下关于建设项目环境影响评价的分类管理，说法正确的是( )。
A. 可能造成重大环境影响的，应当编制环境影响报告书，对产生的环境影响进行专项评价
B. 可能造成中等环境影响的，应当编制环境影响报告书，对产生的环境影响进行综合分析
C. 可能造成轻度环境影响的，应当编制环境影响报告表，对产生的环境影响进行分析
D. 对环境影响很小的，可以不填写环境影响登记表
[单项选择]安全生产责任制是各项安全生产规章制度的核心，是一个组织的岗位责任制度和______的重要组成部分。
A. 安全责任制度
B. 专业责任制度
C. 经济责任制度
D. 管理责任制度
[单项选择]关于企业薪酬管理的目标，下列叙述错误的是( )。
A. 企业薪酬管理的目标是实现企业薪酬体系的绝对公平
B. 吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
C. 使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
D. 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
[简答题]说明各类人员薪酬分配的难点和对策，评价薪酬制度的目的、特征和步骤。
[单项选择]关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（）。
A. 采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益
B. 采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低
C. 采用收缩战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较高
D. 采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的评价水平
[单项选择]教学评价在教学过程中是非常重要的环节，根据你对中小学信息技术课的理解，以下关于信息技术课的教学评价的观点，不正确的是______。
A. 信息技术教学评价要注重发展学生的个性，根据不同的学生使用不同的评价方式，有利于促进学生个性的发展
B. 信息技术教学评价要注重鼓励学生的创新精神，这是因为信息技术教育的根本目的在于培养适应信息时代和国家信息化需要的高素质人才
C. 信息技术教学评价要重视评价教学的效果，重点评价学生使用信息技术工具的水平高低
D. 信息技术教学评价要注重评价方式的确定性和单一性，这样才能使教学评价科学化，提高教学评价的效度
[单项选择]与一般运作过程相比较，项目薪酬管理有更强的激励作用。薪酬管理属于项目（ ） 的工作内容。
A. 绩效管理
B. 综合管理
C. 费用管理
D. 范围管理
[多项选择]薪酬管理的内容包括( )。
A. 调整薪酬结构
B. 选择薪酬政策
C. 确定薪酬范围
D. 制定薪酬计划
E. 确定薪酬管理目标
[单项选择]企业薪酬管理的（ ）原则，是指适当拉开员工之间的薪酬差距。
A. 对外具有竞争力
B. 对内具有公正性
C. 对员工具有激励性
D. 对成本具有控制性
[多项选择]员工薪酬管理过程中，需要加以确定和调整的员工薪酬包括( )。
A. 养老保险
B. 绩效工资
C. 激励性报酬
D. 福利
E. 基本工资
[单项选择]制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件是( )。
A. 工作评价
B. 已有薪资制度
C. 薪酬调查
D. 企业现状及发展目标
[单项选择]安全制度是信息安全的重要保障，以下关于信息系统安全管理制度说法不正确的是______。
A. 安全管理制度需要建设单位、监理、承建单位三方人员共同执行
B. 安全管理制度需要由监理单位制定，并报建设单位批准后执行
C. 安全管理制度包括出入管理、系统升级、人事管理、应急等相关制度
D. 安全管理制度的有效执行是系统安全建设成功实施的关键
