[多项选择]绩效考核的内容一般包括( )。
A. 重要任务
B. 岗位工作
C. 工作态度
D. 考核目的

更多"绩效考核的内容一般包括( )。"的相关试题:

[判断题]车辆绩效考核可以分为固定绩效考核部分和变动绩效考核部分，其中固定绩效考核部分一般占到总考核的60%～70%。

查看答案

[判断题]车辆绩效考核可以分为固定绩效考核部分和变动绩效考核部分，其中变动绩效考核部分一般占到总考核的60%～70%。

查看答案

[判断题]车辆绩效考核是车辆管理的重要内容，车辆绩效考核分为固定绩效考核部分和变动绩效考核部分，其中固定绩效考核部分一般占到考核的：30%～40%，考核内容每月都是固定不变的；变动考核部分每月会根据上月的考核情况作出变化。( )。

查看答案

[单项选择]绩效考核评价主体一般不包括（）。
A. 上级
B. 下级
C. 同事
D. 无关人员

查看答案

[多项选择]企业员工绩效考核的原则包括( )。
A. 客观性原则
B. 公正、公平性原则
C. 差别性原则
D. 公开性与保密性相结合原则

查看答案

[单项选择]团队绩效考核的流程包括①对各个团队负责人的绩效进行考核；②进行团队成员评价；③人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求；④员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通，并制定来年的工作目标；⑤根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队成员的评价结果分布。其中顺序正确的是（）。
A. ③②①⑤④
B. ③⑤①②④
C. ③①②⑤④
D. ③①⑤②④

查看答案

[判断题]固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况。( )

查看答案

[名词解释]绩效考核

查看答案

[多项选择]实施员工绩效考核方案的主要工作内容包括( )。
A. 与员工的沟通
B. 全方位测评
C. 初步综合评定
D. 确定最终考核结果

查看答案

[单项选择]当前，企业对员工的绩效考核项目不包括( )。
A. 工作业绩
B. 工作能力
C. 工作态度
D. 工作计划

查看答案

[单项选择]绩效考核的目的不包括( )。
A. 帮助员工认识自己的潜在能力
B. 为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策的依据
C. 惩罚落后，表扬先进
D. 有利于改进企业人力资源管理工作

查看答案

[单项选择]( )是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。
A. 绩效考核内容
B. 绩效考核指标
C. 绩效考核标准
D. 绩效考核评价