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[简答题]简述集体劳动争议的含义，集体劳动争议与团体劳动争议的区别。
[简答题]简述团体劳动争议的特点，集体劳动争议和团体劳动争议处理的基本程序。
[单项选择]我国法律规定，集体合同一般由( )代表职工与企业签订。
A. 经理
B. 董事长
C. 工会
D. 企业内任一领导
[简答题]简述处理突发事件的一般对策，处理重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，以及重大突发事件的对策。
[单项选择]现阶段，我国法定集体合同的附件主要是（ ）。
A. 工资协议
B. 专项集体合同
C. 要式合同
D. 综合性集体合同
[单项选择]下列关于签订集体合同过程中协商集体合同的协商准备描述正确的是（ ）。
A. 集体合同协商代表双方人数对等，各方至少4名
B. 首席代表可以由非本单位人员代理
C. 委托人数不得超过本方代表的1/3
D. 记录员可以在协商代表之外或当中指派
[单项选择]我国基本医疗保险制度的覆盖范围包括（）。
Ⅰ.集体企业
Ⅱ.外商投资企业
Ⅲ.国有企业
Ⅳ.社会团体
Ⅴ.民办非企业单位
Ⅵ.私营企业
A. Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ、Ⅵ
B. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ、Ⅵ
C. Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ、Ⅵ
D. Ⅰ、 Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ、Ⅵ
[多项选择]王某为甲公司的职工一方的集体协商代表，在其履行协商代表职责期间甲公司可以解除与王某的劳动合同的情形有( )
A. 王某被依法追究刑事责任
B. 王某严重违反甲公司依法制定的规章制度
C. 王某所在部门被撤销
D. 王某被诊断为是乙肝病毒携带者
[单项选择]某企业与职工一方签订了集体合同，集体合同中约定职工的月最低工资不得低于2000元，职工王某与企业协商签订的劳动合同中，约定王某的工资为每月1500元，下列有关王某的劳动合同的说法，正确的是
A. 劳动合同全部无效
B. 劳动合同有效，但工资条款无效
C. 劳动合同效力待定
D. 劳动合同全部有效
[单项选择]企业必须符合以下哪些条件才可以建立企业年金( )
Ⅰ．已建立集体协商机制
Ⅱ．企业注册资金在1亿元人民币以上
Ⅲ．具有相应的经济负担能力
Ⅳ．企业必须连续五年处于盈利状况
Ⅴ．依法参加基本养老保险并履行缴费义务
A. Ⅰ、Ⅲ、Ⅰ
B. Ⅱ、Ⅲ、Ⅰ
C. Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅰ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅰ
[简答题]什么是集体劳动争议简述集体劳动争议的处理方法。
[单项选择]劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行( )。
A. 多劳多得
B. 按劳分配
C. 同工同酬
D. 效率优先，兼顾公平
[单项选择]因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法( )。
A. 提起诉讼
B. 申请上访
C. 申请仲裁
D. 以上都不正确
