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[单项选择]关于薪酬调查的说法，错误的是（ ）。
A. 在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性
B. 在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性
C. 薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部
D. 薪酬调查的数据应及时更新
[单项选择]下列关于薪酬的说法中，( )表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的关系。
A. 比较比率
B. 薪酬区间渗透度
C. 薪酬变动比率
D. 薪酬变动范围
[单项选择]关于宽带薪酬的说法，正确的是（ ）。
A. 宽带薪酬适用于所有类型的企业
B. 宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策
C. 宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织架构
D. 宽带薪酬有利于员工的职位晋升
[多项选择]关于问卷调查说法正确的是______。
A. 问卷调查是获取有关社会文化基础资料的常用工具
B. 包括半封闭(Open-Ended)和全封闭(Closed Manner)两种形式
C. 半封闭式问卷被调查人员用自己的语言和方式来回答所提出的问题
D. 全封闭式问卷回答是不限定的
E. 全封闭式问卷回卷的处理效率高
[单项选择]下列关于薪酬满意度的说法，错误的是( )。
A. 员工的薪酬满意度直接影响着生产经营的成效
B. 员工的薪酬满意度越高，薪酬的激励功能就越明显
C. 提高企业员工薪酬满意度是吸引和留住人才的关键因素
D. 指员工对获得企业的报酬与他们的期望值相比较后形成的心理状态
[单项选择]下列关于薪酬结构设计的说法，不准确的是( )。
A. 采用计件工资制的岗位，其薪酬结构中浮动工资的比重较大
B. 在设计中要重点考虑不同工作性质和不同薪酬等级间的差别
C. 对企业绩效直接影响越大的生产岗位，其薪酬结构中固定薪酬的比重也应当越大
D. 不同行业的同一类型工作岗位，薪酬结构会因行业特点的不同而有所区别
[单项选择]关于薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度，下列说法错误的是( )。
A. 薪酬区间的中值代表该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平
B. 新员工的薪酬比较比率通常较高
C. 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)
D. 通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率，可以分析出员工的长期薪酬变化趋势
[多项选择]关于薪酬成本预算与控制下列说法正确的是( )。
A. 自下而上的薪酬成本预算方法缺乏灵活性，降低了预算的准确性
B. 控制雇用量就是控制员工数量
C. 控制福利支出时，与基本薪酬相关的福利在基本薪酬一定时其刚性较小
D. 在企业人工成本中，员工薪酬总额是其主要组成部分
E. 常用的人工成本分析指标有人工成本总量指标、人工成本结构指标和人工成本分析比率型指标
[多项选择]在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括（）。
A. 新毕业学生的起薪点
B. 薪酬水平地区差异的控制
C. 员工异地调配时的薪酬处理
D. 被调查企业在加薪时的百分比
E. 公司的加班与工作轮班方面的薪酬政策
[多项选择]薪酬调查的原则有( )。
A. 调查对象的多样性
B. 调查对象的可比性
C. 调查职位的可比性
D. 调查资料要及时更新
E. 调查资料的真实性
[简答题]关于市场调查方法的说法，正确的是( )。
A. A．文案调查法最简单，是其他调查方法的基础
B．实地调查法应用灵活，但调查信息不充分
C．问卷调查法的核心工作是整理和分析调查数据
D．实验调查法操作简单，但调查结果可信度较低
[多项选择]薪酬调查的对象最好是( )。
A. 与本企业属同一行业
B. 比本企业规模大且更具竞争力的企业
C. 竞争对手
D. 经济较发达地区的企业
