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[单项选择]当工资率高于市场均衡工资率时，劳动力供给（ ）劳动力需求。
A. 小于
B. 大于
C. 等于
D. 不大于
[单项选择]当工资变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性( )。
A. 小于0
B. 小于1
C. 大于1
D. 等于1
[单项选择]工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升，从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为（）。
A. 收入效应
B. 替代效应
C. 规模效应
D. 产出效应
[单项选择]（ ）表示劳动力供给有弹性。即劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比。
A. Es<0
B. Es>0
C. Es<1
D. Es>1
[单项选择]对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者( )。
A. 增加劳动收入
B. 减少享受闲暇
C. 减少劳动力供给时间
D. 增加劳动力供给时间
[多项选择]关于工资率对个人劳动力供给的影响，表述正确的有( )。
A. 市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应
B. 工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给
C. 工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间
D. 当工资率上升、收入效应大于替代效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加
E. 当工资率下降、替代效应大于收入效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加
[多项选择]在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是( )。
A. 工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升
B. 工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
C. 工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
D. 工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降
E. 工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降
[单项选择]如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时，工资总量( )。
A. 上升
B. 下降
C. 无变化
D. 无关
[单项选择]在其他条件不变的情况下，某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%，这表明该国这两种劳动力之间存在（）关系。
A. 替代
B. 互补
C. 总替代
D. 总互补
[单项选择]某市制鞋工人工资率为每小时40元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人，当工资率提高到每小时50元时，该市制鞋工人的劳动力总供给人数上升到3万人，则该市制鞋工人的劳动力供给是（）。
A. 缺乏弹性的
B. 富有弹性的
C. 单位弹性的
D. 无弹性的
[单项选择]在工资率下降的情况下，（）会导致劳动者增加闲暇时间的消费而减少市场劳动力供给时间。
A. 需求弹性
B. 供给弹性
C. 替代效应
D. 收入效应
[单项选择]( )是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度。
A. 劳动力需求弹性
B. 劳动力供给弹性
C. 收入弹性
D. 交叉弹性
[多项选择]在其他条件相同的情况下，导致同等工资率下的劳动力需求量减少的因素有( )。
A. 产品需求减少
B. 产品需求增加
C. 资本价格下降的替代效应
D. 资本价格下降的规模效麻
E. 资本价格上升的规模效应
[单项选择]当工资率上升的收入效应小于替代效应时，个人劳动力的供给曲线( )。
A. 呈现出向后弯曲的形状
B. 呈现出由右下方向左上方倾斜的形状
C. 呈现出由左下方向右上方倾斜的形状
D. 具体形状取决于劳动者收入水平的高低
