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[单项选择]培训课程开发可以通过分析（）、分析企业人员素质需求等方面来选准课题。
A. 企业扩大利润的需求
B. 企业发展规划需求
C. 预测企业进入市场的潜在需求
D. 预测企业发展潜在需求
[判断题]企业应根据培训对象的具体需求来选择培训内容和课程。( )
[多项选择]英国cIH四级认证课程设计可满足的人群需求包括( )。
A. 希望在企业内达到管理层职位的人士
B. 希望在支持性住房管理，学生宿舍管理或普通住宅管理领域内获得高级技能的人士
C. 希望完成cIH专业资格认证第一部分的人士
D. 住房管理领域内的专业人士，如工程管理与维护人员，希望参与到住房管理服务中的业主
E. 希望获取专业技能的一线住房管理工作者
[多项选择]英国CIH二级认证课程设计可满足的人群需求包括( )。
A. 现在并未从事住房管理行业，但在考虑将来应聘住房管理相关职位的人士
B. 业主希望了解住房知识的
C. 加入住房管理行业的新人，希望提升对于住房管理的整体认识
D. 在住房管理相关领域内工作
E. 住房管理领域内的专业人士，如工程管理与维护人员，希望参与到住房管理服务中的业主
[判断题]培训需求可以理解为通过培训可以解决的问题。( )
[单项选择]培训课程体系中设置的培训课程具有合理的结构和（ ）。
A. 统一的模式
B. 内在的逻辑性
C. 方式的系统性
D. 统一的格式
[简答题]背景： 某企业根据发展的需求，对企业内部各部门经理进行了管理类相关课程的培训，以提高他们的管理能力。该项目确定后，邀请某大学的教授们制定并实施了课程方案。培训结束后，进行了行为评估，评估结果与培训目标的实现相差甚远。 请结合所提供的背景材料，回答下列问题。 请你结合您的工作经验和所学企业培训师教材，分析此次培训失败的主要原因是什么？
[简答题]有人说，培训课程体系就是“课程包”，您对此怎么看？请结合培训工作实际，谈谈您所在企业构建培训课程体系的主要思路、有效做法和主要特色。
[单项选择]可以满足内在需求的商品称为（）。
A. 驱使力
B. 刺激物
C. 诱因
D. 反应
[单项选择]AFP或CFP资格申请人在培训方面满足认证标准的方式一共有3种：标准培训、课程豁免和学分评估。下列各项中具有课程豁免的权利的是( )。
A. 持有管理学硕士及以上文凭者
B. 持有经济管理类博士文凭者
C. 持有经济学学士及以上文凭者
D. 持有经济学硕士及以上文凭者
[单项选择]培训教材是依据培训课程的教学目标好教学内容设计、开发的，是培训课程（ ）的具体化。
A. 设计和内容
B. 设计和计划
C. 内容和形式
D. 计划和内容
[判断题]培训需求分析是确定培训目标、设计培训规划的前提，也是进行培训评估的基础。( )
[判断题]培训需求分析既是确定培训目标、设计培训规划的前提，也是进行培训评估的基础。( )
