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[单项选择]依照管理幅度与层次相适应的原则，下列说法正确的是( )。
①管理幅度与管理层次成反比 ②管理幅度与事务的难易程度成正比
③管理层次与组织效率成反比 ④管理幅度与管理者的能力成正比
A. ①②④
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③
[判断题]随着管理层次的增加，管理幅度也相应增大。管理层次与管理幅度成反比关系。 ( )
[判断题]企业高层管理者管理的幅度应该大些，企业较低层次的管理人员管理幅度可小些。( )
[简答题]简述管理幅度、管理层次和管理规模的关系。
[判断题]单位违反治安管理的，处罚直接责任人员和单位直接负责的主管人员。( )
[判断题]某公司有96名作业人员，如果基层管理幅度为8，高层管理人员的管理幅度为3，则该公司的管理层次应该是2。
[判断题]能够在操作人员管理界面下增设会计主管。( )
[单项选择]管理幅度的定量分析配有直接助手时，其修正系数为______。
A. 0.4
B. 0.7
C. 0.75
D. 0.85
[简答题]如何正确处理管理层次和管理幅度之间的关系
[单项选择]管理幅度小、管理层次多的组织称之为
A. 高耸组织结构
B. 扁平组织结构
C. 横向组织结构
D. 钝型组织结构
[单项选择]有效管理幅度是指（）
A. 管理者有效控制的资源数量
B. 主管人员直接指挥下级人员的恰当数量
C. 主管人员直接管理的部门数量
D. 某级管理人员管理的管理层次数
[单项选择]管理幅度是指( )。
A. 一个主管能够直接有效地指挥下属的数目
B. 一个主管能够直接有效地指挥下属的活动范围
C. 一个主管直接或间接地指挥下属的数目
D. 一个主管直接或间接地指挥下属的活动范围
[多项选择]咨询人员在组织咨询时，确定合理的管理幅度是一项非常重要的内容。影响管理幅度的主要因素有( )。
A. 管理责任系统的健全程度
B. 业务和管理工作的规范程度
C. 公司地理位置
D. 领导者个人工作特点
E. 被管理者能力强弱
