更多"“鉴于条款”是合同的必备条款，合同中设“鉴于条款”有利于清楚地表明双方"的相关试题:
[判断题]“鉴于条款”是合同的必备条款，合同中设“鉴于条款”有利于清楚地表明双方的签约目的，在发生纠纷时，“鉴于条款”还可用以探究当事人的真实意思表示。( )
[单项选择]下列不属于劳动合同必备条款的有
A. 合同期限
B. 劳动保护和劳动条件
C. 工作内容
D. 试用期限
[单项选择]根据劳动合同法的规定，下列不属于劳动合同必备条款的是
A. 劳动报酬
B. 劳动期限
C. 工作时间
D. 试用期
[判断题]劳动报酬是劳动合同的必备条款，福利待遇条款在劳动合同中可有可无。
[多项选择]下列属于劳动合同必备条款的是( )。
A. 劳动合同期限
B. 伤亡事故责任的认定
C. 劳动纪律
D. 劳动合同终止的条件
E. 违反劳动合同的责任
[单项选择]依照《劳动合同法》的规定，下列不属于劳动合同必备条款的是
A. 劳动报酬和社会保险
B. 福利待遇和劳动纪律
C. 工作时间和休息休假
D. 工作地点和工作内容
[多项选择]下列选项中属于劳动合同必备条款的有( )。
A. 劳动合同期限
B. 社会保险
C. 劳动保护和劳动条件
D. 试用期限
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（）。
A. 试用期
B. 培训项目
C. 保守秘密
D. 社会保险
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是( )。
A. 服务期
B. 工作内容和工作地点
C. 竞业限制
D. 补充保险
[多项选择]劳动合同的必备条款包括( )。
A. 劳动合同期限
B. 工作内容
C. 试用期
D. 保密条款
E. 劳动纪律
[单项选择]下列劳动合同条款中，属于必备条款的是（ ）。
A. 社会保险
B. 保守秘密
C. 福利待遇
D. 试用期
[单项选择]下列事项中，属于劳动合同必备条款的是（）。
A. 劳动纪律
B. 补充保险
C. 劳动报酬
D. 违反劳动合同责任
[判断题]如“鉴于条款”与主文的内容相抵触，则以“鉴于条款”的内容为准。 ( )
[单项选择]劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有（）。
A. 劳动合同期限
B. 工作内容
C. 试用期时间
D. 保险待遇
[多项选择]某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份劳动合同。下列选项中，应属于该劳动合同必备条款的有______。
A. 劳动合同期限为5年
B. 劳动报酬为2000元/月
C. 劳动合同试用期为3个月
D. 每年参加培训时间不得少于10天
E. 从事施工现场管理工作
[多项选择]根据《中华人民共和国合同法》的规定，在使用格式条款合同时，由提供格式条款合同的一方当事人在合同中设定、但不具备法律效力的条款有( )的条款。
A. 免除对方责任
B. 免除自己责任
C. 加重对方责任
D. 排除自己主要权利
E. 排除对方主要权利
