更多"在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家"的相关试题:
[填空题]企业管理者可以分为基层管理者、中层管理者和高层管理者三种．高层管理者主要负责制定______．
A. A．日常程序性决策
B．长远全局性决策
C．局部程序性决策
D．短期操作性决策
[填空题]企业管理者可以分为基层管理者、十层管理者和高层管理者三种。高层管理者主要负责制定______。
- A．日常程序性决策
- B．长远全局性决策
- C．局部程序性决策
- D．短期操作性决策
[单项选择]营销计划的制定必须符合企业的（），营销管理者只能在高层管理者规定的范围内做出各项营销决策，一些重大决策在得到高层管理层的批准后方可实施。
A. 公司文化
B. 整体战略
C. 经营理念
D. 业务流程
[填空题]为了加强数据处理部门与管理者的联系，应通过各种手段来加强——和最高层管理者之间______的沟通。
[单项选择]一家公司的管理会计为高层管理者编制了一套报告。这些报告详细描述了本报告期间每个部门消耗的经费和支出。内部审计职能要（）。
A. 确保反对任何不遵循报告程序的情况
B. 审核开支项目，并将每个项目同发生的支出相配比
C. 确定是否存在未经授权的雇员开支费用
D. 识别那些增加未授权开支可能性的不适当控制
[多项选择]在制定人力资源计划时，高层管理者需要参与的活动有（）。
A. 制定企业战略目标
B. 制定企业战术目标
C. 制定人力资源目标
D. 收集信息
E. 实施人力资源计划
[单项选择]政府定价是指由政府价格主管部门或者其他有关部门，按照( )制定的价格。
A. 浮动幅度
B. 定价权限和范围
C. 范围规定基准价
D. 定价权限和范围规定基准价
[判断题]国务院除财政部门外，其他部门没有权力制定国家统一的会计制度。( )
[单项选择]根据《价格法》，国务院价格主管部门和其他有关部门制定关系群众切身利益的公用事业价格、公益服务价格时，应当( )。
A. 举行价格听证
B. 进行专家审议
C. 经国务院批准
D. 征求地方物价部门意见
[多项选择]规划编制部门起草区域规划时，应当征求______的意见。
A. 同级人民政府有关部门
B. 区域外相邻地区人民政府
C. 区域内下一级人民政府
D. 区域外其他公民和组织
E. 有关方面的专家
[单项选择]按照密歇根大学的大卫·尤里奇教授的划分，人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去，并要确保企业所制定的人力资源战略得以有效地实施，这描述的是人力资源管理部门的( )角色。
A. 变革推动者
B. 管理专家
C. 战略伙伴
D. 员工激励者
[单项选择]按照密歇根大学的迪夫·乌里奇教授的划分，人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去，并要确保企业所制定的战略目标的实现，这描述的是人力资源管理部门的( )角色。
A. 变革推动者 B．管理专家
B. 战略伙伴
C. 员工激励者
[单项选择]不同层次的管理者应具备的管理技能重点不同，高层管理者应重点具备的管理技能是（）。
A. 概念技能
B. 人际技能
C. 技术技能
D. 生产技能
[单项选择]高层护理管理者主要需要哪方面能力
A. 科学决策
B. 交往协调
C. 技术技能
D. 身体素质
E. 独立精神
[多项选择]理财规划师在为客户制定住房消费支出规划时，先要确定购房目标，购房目标主要包括( ）。
A. 家庭计划购房的时间
B. 房地产开发商
C. 届时房价
D. 希望的居住面积
E. 政府变动
