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[单项选择]为了保证培训取得预期的效果,就必须对培训进行( )监控和评估。
A. 部分
B. 整体
C. 阶段
D. 全程
[多项选择]在培训计划实施的初期,保证计划达到预期效果的关键之处有( )。
A. 严密监控
B. 随时收集信息
C. 及时调整计划
D. 预防和解决问题
E. 明确培训目标
[判断题]培训评估体系是指培训机构为了保证培训质量,实现预期计划目标,而对培训行为采取的若干相互联系的培训质量管理控制方法和措施。
[判断题]培训质量管理体系是培训机构为了保证培训质量,为实现预期计划目标,而对培训结果采取的若干相互联系的培训质量管理的控制方法和措施。
[多项选择]为使好的政策及时出台并取得预期效果,咨询单位在政策研究咨询中应认真把握的基本点包括______。
A. 时机与期限
B. 贯彻与实施
C. 矛盾与协调
D. 政策与调整
E. 实施与检验
[单项选择]管理培训开发系统必须包含()的培训开发计划,以保证培训开发的顺利进行。
A. 指导性和有效性
B. 指导性和逻辑性
C. 战略性和逻辑性
D. 战略性和有效性
[多项选择]组织要进行有效控制,取得预期的成效,必须遵循的原则是( )。
A. 控制必须与计划相适应
B. 控制必须与组织相适应
C. 控制必须与一般环境相适应
D. 控制必须与具体环境相适应
E. 鼓励自我控制
[单项选择]培训专员为了了解公司培训开发项目的有效性,应该在()对培训开发的效果进行评估。
A. 培训开发之前
B. 培训开发过程中
C. 培训开发结束时或结束一段时间后
D. 培训开发每个时间段
[单项选择]自我效能感是个体对自己能否成功进行某一行为达到某种预期效果的主观预期和推断。当面临困难任务时,低自我效能感的人比高自我效能感的人更集中于问题存在的障碍、失败影响以及个人缺陷上。根据上述定义,下列选项属于低自我效能感表现的是()
A. 破釜沉舟
B. 画饼充饥
C. 睹物兴悲
D. 心急如焚
[单项选择]对预期取得的收入和支出所进行的计划工作是()
A. 质量控制
B. 预算控制
C. 进度控制
D. 目标控制
E. 反馈控制