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[多项选择]人力资源开发的具体目标，包括（）。
A. 个体人力资源开发
B. 企业人力资源开发
C. 劳动人事部门人力资源开发
D. 教育部门人力资源开发
E. 卫生医疗部门人力资源开发
[多项选择]人力资源开发的根本目标不包括（）。
A. 有效促进人的发展
B. 有效运用人的潜能
C. 有效促进组织的发展
D. 有效开发人的潜能
E. 有效开发组织的潜能
[多项选择]人力资源管理的目标包括（）。
A. 提高企业的绩效
B. 提高企业的影响
C. 扩展人力资本
D. 增强领导积极性
[多项选择]人力资源开发理论体系包括（）
A. 心理开发
B. 环境开发
C. 伦理开发
D. 技能开发
E. 生理开发
[多项选择]人力资源开发的内容包括（ ）。
A. 职业开发
B. 组织开发
C. 伦理开发
D. 管理开发
E. 环境开发
[多项选择]商品流通企业人力资源开发的任务包括( )。
A. 适应工作与劳动力的变化
B. 提高竞争力和效率
C. 节省企业成本
D. 维持稳定的工作标准
E. 使企业类型向生产创利型转变
[单项选择]（ ）不属于人力资源开发目标的特性。
A. 多元性
B. 层次性
C. 整体性
D. 针对性
[多项选择]人力资源开发的主要内容包括（ ）。
A. 人才发现
B. 人才培养
C. 人才教育
D. 人才调剂
E. 人才使用
[多项选择]现代人力资源管理的工作范畴包括人力资源的获得、安置、使用、保障、激励、开发等一系列工作，具体包括（）。
A. 招聘人才
B. 合理使用
C. 培训提高
D. 考核激励
E. 计划分配
[单项选择]人力资源规划的步骤包括：①提供人力资源信息；②评估人力资源规划；③组织目标与战略分析；④供需匹配；⑤执行计划与实施监控；⑥人员预测。对其排列顺序正确的是( )。
A. ①③⑥④②⑤
B. ③①⑥④⑤②
C. ③①④⑥⑤②
D. ③①⑥⑤④②
[单项选择]不能体现人力资源开发目标整体性的是（）。
A. 目标制定的整体性
B. 目标实施的整体性
C. 各个目标间不孤立
D. 目标设计的针对性
[判断题]人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。
[判断题]人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。
[判断题]人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。
[单项选择]人力资源业务计划是人力资源管理工作一年，甚至一个月内的具体行动计划，主要包括人力资源补充计划、调配计划、晋升计划、培训开发计划、薪酬计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休解聘计划等。以下对员工晋升计划的描述，不正确的是( )。
A. 有计划地提升有能力的人员，以满足职位对人的要求，是组织的一种重要职能
B. 从员工个人角度来说，有计划地提升会满足员工自我实现的需求
C. 晋升计划一般用指标来表示
D. 晋升计划不利于企业人力资源的更新与储备
