更多"狭义的人力资本不包括（ ）。"的相关试题:
[单项选择]狭义人力资本的研究对象不包括（）。
A. 董事会成员
B. 高级管理人才
C. 经理班子成员
D. 高级技术人才
[单项选择]典型的人力资本类型不包括（）
A. 一般型
B. 专业型
C. 创新型
D. 综合型
[单项选择]人力资本理论认为，人力资本是经济增长的关键，教育是形成人力资本的重要力量。这一理论的主要缺陷是______。
A. 忽视了教育的其他社会功能
B. 有教育万能论的倾向
C. 忽视了劳动力市场中的其他筛选标准
D. 夸大了教育对人力资本的作用
[单项选择]关于人力资本及人力资本投资概念，表述不正确的是（）。
A. 人力资本概念将人力即人的劳动能力储备视为一种资本
B. 人力资本投资的重点在于它的利益导向性
C. 人力资本投资研究的是通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的各种活动
D. 人力资本投资可以被定义为任何就其本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资
[单项选择]狭义的人力资源规划不包括
A. 人员招聘计划
B. 人员使用计划
C. 人员退休计划
D. 人员绩效计划
[单项选择]从管理哲学的角度看"经理革命"以后，人力资本的投入产出效益，日益被人们看重，人力资本不仅延伸了资本的概念，而且带来组织管理上的变革。它在按劳分配、按资分配之外，又增加了按知识分配的理念。随着知识经济的发展，人作为知识生产力的比重越来越大，人力资源的开发与管理在实践模式的结构效率中越发显得重要，这意味着（）
A. 人力资本管理要与分配方式的创新相结合
B. 人力资源管理延伸了资本的概念，带来了组织管理上的变革
C. 人力资源管理主要是按劳分配、按资本分配、按知识分配
D. 在当今，人力资本日益被人们重视
[单项选择]狭义的民法不包括（）。
A. 亲属法
B. 知识产权法
C. 合同法
D. 物权法
[单项选择]狭义的货币不包括( )。
A. 纸币
B. 硬币
C. 定期存款
D. 活期存款
[单项选择]与企业的其他资本不同，在每一次消耗后进行补充，劳动者的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）。
A. 时效性
B. 能动性
C. 累积性
D. 收益递增性
