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[单项选择]狭义的人力资本不包括（ ）。
A. 总经理
B. 副总经理
C. 董事会成员
D. 核心技术人员
[单项选择]狭义人力资本的研究对象不包括（）。
A. 董事会成员
B. 高级管理人才
C. 经理班子成员
D. 高级技术人才
[单项选择]关于人力资本及人力资本投资概念，表述不正确的是（）。
A. 人力资本概念将人力即人的劳动能力储备视为一种资本
B. 人力资本投资的重点在于它的利益导向性
C. 人力资本投资研究的是通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的各种活动
D. 人力资本投资可以被定义为任何就其本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资
[单项选择]与企业的其他资本不同，在每一次消耗后进行补充，劳动者的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）。
A. 时效性
B. 能动性
C. 累积性
D. 收益递增性
[单项选择]通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本投资的合理性，这种方法是（）。
A. 现值法
B. 成本预测法
C. 社会收益率法
D. 内部收益率法
[多项选择]与人力资源管理相比，人力资本管理（）。
A. 更强调人的价值大小差异
B. 是经理人员对员工的管理
C. 认为员工是物质资本的被雇佣者
D. 更重视高存量人力资本所有者的作用
E. 强调员工不是成本，是企业的投资者
[单项选择]在“生产-消耗”过程中，每一次补充，劳动者体内的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）特点。
A. 时效性
B. 收益递增性
C. 累积性
D. 无限创造性
[单项选择]人力资本投资和物质资本投资的共同点在于（）。
A. 都不需要付出成本
B. 所产生的收益都一定大于成本
C. 都是在成本付出一段时间之后才能获得收益
D. 都是在当前投资，当前获益
[单项选择]确诊症状不典型的哮喘不包括
A. 支气管激发试验阳性
B. 支气管舒张试验阳性
C. 运动试验阳性
D. 呼气峰流速日变异率≥20%
E. 吸入过敏原IgE阳性
[单项选择]社会的人力资本的说法（）
A. 受教育年限延长
B. 边际教育成本快速增长
C. 技能与知识边际增长率上升
D. 人力资本投资与人的预期收益时间相关
[单项选择]人力资本理论说明了（）。
A. 教育对经济发展的促进作用
B. 经济发展水平对教育的制约作用
C. 政治对教育的制约作用
D. 教育对科学技术的促进作用
[多项选择]（）属于企业人力资本投资行为。
A. 和技术骨干签订竞业限制条款
B. 对中层干部进行管理技能的培训
C. 为不同地区员工增设网络教学设施
D. 建立集团公司内部的人力资源市场
E. 按照战略部署制定人力资源发展规划
