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[单项选择]职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
根据上述定义，下列说法中属于职业病的是( )。
A. 小宋是一名校对员，即使在业余时间看书看报时，他也喜欢到处挑错
B. 张宽是一名油漆工人，由于长期接触油漆中的挥发性有毒物质，不幸患上了白血病
C. 小杨在煤矿工作两天，觉得自己受不了那些粉尘，就辞职了
D. 钟海曾是一名架线员，自从同事兼好友架线不幸摔残后，钟海也有了心理阴影，再也不敢上高处去了
[单项选择]劳动者被诊断为职业病，最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，其医疗和生活保障由（）
A. 最后的用人单位承担
B. 先前的用人单位承担
C. 最后的用人单位和先前的用人单位平均承担
D. 最后的用人单位和先前的用人单位协商承担
E. 劳动者自己承担
[单项选择]根据《职业病防治法》，劳动者离开用人单位时，索要本人职业健康监护档案的，用人单位（）提供。
A. 有偿
B. 无偿
C. 不得
D. 视情况
[单项选择]用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应（）
A. 定期安排职业性健康检查
B. 给予适当岗位津贴、定期安排职业性健康检查
C. 调离原岗位妥善安置
D. 终止劳动合同
E. 解除劳动合同
[单项选择]根据《职业病防治法》，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由（）承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由（）承担。
A. 最后的用人单位，先前的用人单位
B. 先前的用人单位，最后的用人单位
C. 先前的用人单位，先前的用人单位
D. 最后的用人单位，最后的用人单位
[判断题]患职业病且部分丧失劳动能力的劳动者在工作期间严重失职，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可单方面解除劳动合同，而不必提前通知劳动者。 ( )
[单项选择]对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当对其进行职业健康检查，不正确的是（）
A. 不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
B. 不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业
C. 离岗前是否进行职业健康检查不作为解除劳动合同的依据
D. 为劳动者建立职业健康档案
E. 体检项目、周期按职业进行
[单项选择]依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（）
A. 上岗前未进行职业健康检查
B. 在上岗期间未进行职业健康检查
C. 离岗前未进行职业健康检查
D. 未进行身体健康综合评估检查
[单项选择]根据《职业病防治法》，（）应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。
A. 工会组织
B. 安全主管
C. 单位主管
D. 工会主席
[单项选择]依据《职业病防治法》的规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治，进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。
A. 劳动者个人
B. 用人单位
C. 劳动者个人和用人单位共同
D. 劳动者个人或者用人单位
[单项选择]根据《职业病防治法》，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。
A. 用人单位和个人共同
B. 国家
C. 用人单位
D. 个人
[单项选择]按照国家规定，用人单位招用劳动者时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A. 招工广告
B. 劳动合同
C. 录用通知
D. 规章制度
[单项选择]对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）
A. 在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者
B. 上岗前、在岗期间的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者
C. 上岗前、离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者
D. 上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查
E. 上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者
[单项选择]用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）
A. 签订待遇合同
B. 进行健康检查
C. 发放生活补贴
D. 给予岗位津贴
E. 调离新的单位
[单项选择]劳动者自由选择用人单位，用人单位选择优录用劳动者是劳动就业( )的原则。
A. 国家促进就业
B. 平等就业
C. 劳动者与用人单位相互选择
D. 照顾特殊群体人员就业
[单项选择]什么部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强用人单位的职业病防治观念，提高劳动者的自我健康保护意识（）
A. 县级以上人民政府卫生行政部门
B. 县级以上人民政府
C. 县级以上人民政府卫生行政部门和其他有关部门
D. 县级以上人民政府和其他有关部门
E. 市级以上人民政府卫生行政部门和其他有关部门
[单项选择]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者.原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。
A. 列新的用人单位为第三人
B. 列新的用人单位和劳动者为共同被告
C. 列劳动者为第三人
D. 以上都不对
