更多"实际工作中的教条主义和思想僵化，认为人们可以穷尽对真理的认识，从真理观"的相关试题:
[单项选择]在真理观上绝对主义的错误是
A. 只讲真理的客观性，不讲真理的主观性
B. 只讲真理的相对性，不讲真理的绝对性
C. 只讲真理与谬误的转化，不讲真理与谬误的对立
D. 只讲真理的绝对性，不讲真理的相对性
[单项选择]在实际工作中人们广泛应用--来评价行动方针（）
A. 成本分析
B. 效果分析
C. 后果论
D. 风险评估
E. 以上都不是
[单项选择]在真理观上坚持辩证法，就必须承认（）
A. 真理的内容是客观的，形式是主观的
B. 真理既具有绝对性，又具有相对性
C. 真理既是正确的，又包含错误因素
D. 真理既具有普遍性，又具有多样性
[单项选择]辩证法与形而上学在真理观上的对立在于是否承认（）
A. 真理具有相对性
B. 真理具有客观性
C. 真理具有主观性
D. 真理具有绝对性
[多项选择]“公说公有理，婆说婆有理”，这句话在真理观上的错误是
A. 否认真理的客观性
B. 否认真理的绝对性
C. 否认真理的相对性
D. 否认真理的有用性
[单项选择]让参加者身处模拟的日常工作环境中，按照他在实际工作中应有的权责来担当与其实际工作类似的角色，这种培训方法称为（）
A. 在职培训
B. 案例研究
C. 事务处理训练
D. 角色扮演
[判断题]模拟训练法是参加者身处模拟的日常工作环境之中，按照他在实际工作中应有权责来担当与其实际工作类似的角色，模拟性地处理事务。
[单项选择]社会工作专业守则是社会工作者在工作中需要遵守的基本准则。社会工作者小贤在实际工作中遇到了一些困难，其中对服务对象应有的态度和行为方面有所困惑。下面有关社会工作专业守则的内容表述中可以帮助小贤的应该是（）。
A. 重视同事的工作：共同执行守则
B. 尊重服务对象的权益；严守服务对象的秘密；公平服务大众
C. 恪守公私分明：信守机构政策
D. 充实社会工作知识和能力；促进专业发展；约束不当行为
[多项选择]实际工作中的教条主义是
A. 片面夸大书本知识的作用
B. 犯了类似唯理论的错误
C. 一种主观主义
D. 否认了真理的相对性
[单项选择]社会工作专业守则是社会工作者在工作中需要遵守的基本准则。社会工作者小强在实际工作中遇到了一些困难，其中对服务对象应有的态度和行为方面有所困惑。下面有关社会工作专业守则的内容表述中可以帮助小强的应该是（）。
A. 重视同事的工作，共同执行守则
B. 尊重服务对象的权益，严守服务对象的秘密，公平服务大众
C. 恪守公私分明，信守机构政策
D. 充实社会工作知识和能力，促进专业发展，约束不当行为
[单项选择]让接受培训者按照在实际工作中应有的权责，担当与其实际工作类似的角色，模拟性的处理工作事务的方法是（）
A. 在职培训
B. 角色扮演
C. 案例研究
D. 模拟培训
[填空题]沃尔多认为，从社会学的角度看，行政的主要特点可以用______来概括。
[单项选择]某企业租赁一批机器设备，实际支付货币10万元，这笔支出从成本的角度看，属于（）
A. 可变成本
B. 显成本
C. 隐成本
D. 机会成本
[单项选择]心理测验在实际工作中的用途有（）
A. 帮助教育、工业、军事、艺术、体育等部门选拔具有最大可能性成功的人
B. 帮助把人安置到恰当的位置上或指导往恰当的方向发展
C. 帮助精神疾病和心理问题的诊断
D. 评价个体在学习、能力、人格等方面的特点，评价儿童的心理发育状态等
E. 以上都是
[单项选择]从管理哲学的角度看"经理革命"以后，人力资本的投入产出效益，日益被人们看重，人力资本不仅延伸了资本的概念，而且带来组织管理上的变革。它在按劳分配、按资分配之外，又增加了按知识分配的理念。随着知识经济的发展，人作为知识生产力的比重越来越大，人力资源的开发与管理在实践模式的结构效率中越发显得重要，这意味着（）
A. 人力资本管理要与分配方式的创新相结合
B. 人力资源管理延伸了资本的概念，带来了组织管理上的变革
C. 人力资源管理主要是按劳分配、按资本分配、按知识分配
D. 在当今，人力资本日益被人们重视
[单项选择]在车损鉴证的四种类型中，（）是实际工作中经常遇到的情况，也是鉴证难度较大的工作。
A. 车辆损失
B. 货物损失
C. 交通设施损失
D. 第三者财产损失
[多项选择]美国哈佛商学院教授迈克尔波特认为，从静态角度看，基本竞争力量的状况及其综合强度，决定着（）。
A. 行业的发展方向
B. 行业内的企业可能获得利润的最终潜力
C. 行业内的竞争激烈程度
D. 行业竞争的强度和获利能力
