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[单项选择]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。
A. 制定薪酬体系
B. 拟定人员供需平衡的实施计划
C. 提出本部门人员需求的条件
D. 形成整个公司的培训计划
[单项选择]BSP将数据作为一种资源来进行管理，并认为信息资源管理(IRM)的基本内容包含三个主题，下面( )不属于主题范围。
A. 要从整个企业管理的角度来全面分析信息资源的管理
B. 建立企业信息资源指导机构，负责制订政策，控制和监督信息资源的应用
C. 建立信息资源组织机构，从事数据的计划和控制，以及数据获取和经营管理
D. 进行有效的数据库逻辑设计和对分布数据处理提供支持
[单项选择]下面关于信息资源管理特征的描述中错误的是( )。
A. 信息资源管理强调既要靠技术因素，也要重视人文因素
B. 信息资源管理强调面向组织机构的信息管理，追求组织中信息管理的完善与优化
C. 信息资源管理强调信息的操作层管理和基层管理
D. 信息资源管理强调信息商品和信息经济的概念，突出从经济角度进行信息管理
[单项选择]在Dream weaver中，下面关于资源管理器的说法错误的是（ ）
A. 有两种显示方式
B. 网站列表方式，可以把网站的所有资源显示
C. 收藏夹方式，只显示自定义的收藏夹中的资源
D. 模板和库不在资源管理器中显
[单项选择]下面哪种职工工资单的控制活动是人力资源管理部门的责任
A. 分发职工工资支票。
B. 在整个组织中控制加班时间。
C. 批准职工工资单主文件的增删。
D. 接收未经索取的职工工资支票并保留至最终处理。
[单项选择]借助外脑、聘请顾问。外包人力资源管理的人力资源管理模式，属于米克尔和布德罗的四种人力人力资源管理模式中的（）。
A. 高度灵活模式
B. 投资模式
C. 参与模式
D. 工业或产业模式
[简答题]人力资源管理的最基本原理以及如何实现人力资源管理？
[单项选择]信息资源管理包括数据资源管理和信息处理管理，组织内部人员访问角色管理______。
A. 不属于信息资源管理
B. 属于数据资源管理
C. 属于信息处理管理
D. 属于人事管理
[单项选择]与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（）。
A. 组织的全体管理者都是人力资源管理者
B. 人员管理活动的焦点是员工关系管理
C. 人力资源专业人员在变革活动中扮演追随者和响应者角色
D. 人力资源管理的关键作用是降低人工成本
[单项选择]在资源管理中，软件资源管理包括软件分发管理。软件分发管理中不包括______。
A. 软件部署
B. 安全补丁分发
C. 远程管理和控制
D. 应用软件的手工安装和部署
[单项选择]某操作系统有A类资源10个，B类资源12个，系统有3个用户甲、乙、丙，资源需求总量分别为：（A类资源）甲5、乙4、丙4；（B类资源）甲4、乙5、丙6。规定用户取得资源只能逐个进行，取得全部所需的资源（包括A、B两类资源）后才将其资源全部释放。当前系统资源的分配情况为：（A类资源）甲4、乙3、丙2；（B类资源）甲2、乙2、丙5。系统目前处于（）。
A. 安全状态
B. 临界状态
C. 不安全状态
D. 死锁状态
