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[单选题]国家电网公司班组建设目标之一是把班组长培养成为政治强、业务精、懂技术、（）和具有现代意识的基层管理者
A.A:文凭高
B.B:会管理
C.C:有关系
D.D:有背景
[单选题]根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，在任班组长以（ ）年为一个周期实施班组长全员轮训。
A.1
B.2
C.3
D.0.4
[判断题]班组长队伍建设是按照集团公司“选好、用好、管好班组长”的基本要求，实现班组长队伍素质过硬的目标。( )
A.正确
B.错误
[单选题]新任职的班组长从任职（ ）开始参加集团公司组织的现职班组长轮训。
A.当年
B.次年
C.第三年
[判断题]以市公司为例，七级职员的薪酬待遇介于副班组长和班组长之间。
A.正确
B.错误
[判断题]由于工作需要暂时调离班组长岗位的，在离开班组长岗位期间，停发班组长津贴，改发给指派的代理人。( )
A.正确
B.错误
[单选题]预备班组长资格性培训合格有效期为（ ）年，预备班组长、现职班组长培训有效期均为自然年。
A.1
B.2
C.3
D.4
[多选题]班组长既是组织者，又是执行者； 班组长的特殊身份与工作定位， 决定了班组长必需立足现场，从根本上解决（）的问题。
A.班组管理
B.现场检查
C.个人考核
D.车间任务
E.管什么
F.怎么管
[多选题]根据《《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》》，强基班“金种子”优秀班组长需具备以下基本条件（ ）。
A.年龄30周岁以下
B.从事班组长岗位2年及以上
C.具有大学本科及以上学历或技师及以上职业资格或工程师及以上专业技术资格
D..最近连续两个年度绩效考核为
E.级及以上
[单选题]班组长的行为可以影响团队的激励水平，一个优秀的班组长通常都具有较高的激励技巧，下面班组长的做法不正确的是（ ）。
A.李班组长在要求组员时总是以身作则
B.李班长对工作充满热情，并用自己的热情去感染组员
C.李班长觉得自己可以没有激情，但班组成员必须充满激情
D.李班长非常信任自己的下属，努力提供条件帮助他们完成任务
[填空题]根据《公司加强班组长及现场工作负责人安全责任管理的规定》,( )班组长职务的员工( )内不得再次担任班组长职务,并按照调整后的实际岗位发放薪酬待遇。
[单选题]根据《公司加强班组长及现场工作负责人安全责任管理的规定》，被免去班组长职务的员工（ ）内不得再次担任班组长职务，并按照调整后的实际岗位发放薪酬待遇。
A.A.半年
B.B.一年
C.C.一年半
D.D.两年
[单选题]实班组长“先培训、后上岗”制度。新职班组长须经集团公司进行培训，合格后方可任职，培训不少于（ ）学时。
A.20
B.30
C.40
D.50
[单选题]班组安全员是班组长安全工作的助手。协助班组长开展（），搞好班前会上讲安全、班中查安全、班后会总结安全的工作。
A.A:信息安全
B.B:安全活动
C.C:活动记录
D.D:安全会
[判断题]让班组员工与班组长一起进步是班组长的责任。（ ）
A.正确
B.错误
