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[简答题]彼得.圣吉提出的学习型组织的五项修炼技能主要包括?
[单项选择]在彼得·圣吉所提出的五项修炼中,其核心是()
A. 实现自我超越
B. 改善心智模式
C. 建立共同愿景
D. 进行系统思考
[判断题]彼得·圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能,认为不同的人,对同一事物的看法不同,是因为他们的智慧不同。
[填空题]圣吉认为改善心智模式和团队学习这两项修炼是基础;自我超越和建立共同愿景这两项修炼()的张力;系统思考是核心。
[单项选择]美国学者彼得·圣吉在1990年出版的《第五项修炼》一书中,首次系统地提出的全新概念是()
A. 学习型社会
B. 学习型组织
C. 学习型企业
D. 学习型国家
[单项选择]根据彼得·圣吉的观点,学习型组织的五项修炼是指( )。
A. 自我超越.改善心智模式.建立共同世界观.团队学习.系统思考
B. 自我反省.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.系统思考
C. 自我超越.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.线性思考
D. 自我超越.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.系统思考
[单项选择]五项修炼是由()提出的
A. 科斯
B. 彼得•圣吉
C. 威洛比
D. 布坎南
[单项选择]在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了,创建学习型组织需要进行五项修炼,即:自我超越;转换心智模式;();团队学习;系统思考。
A. 树立共同目标
B. 树立个人理想
C. 建立共同远景
D. 建立个人目标
[单项选择]彼得•圣吉提出的学习型组织的修炼技能之一是()。
A. 局部思考
B. 单独学习
C. 建立共同愿景
D. 被动适应
[单项选择]自从20世纪90年代美国麻省理工学院彼得·圣吉提出了学习型组织理论以后,世界许多国家的企业都在尝试将自己的企业建设成学习型组织。我国南方一家公司的总经理在上海参加了有关学习型组织建设理论的培训以后,也想将自己的公司建设成学习型组织,于是她就召集了自己公司的财务主管、技术主管、营销主管和人力资源主管开会研究,主管们对于学习型组织应具备的能力有较大的分歧,你同意下面的哪种观点?()
A. 技术主管认为学习型组织最重要的是创新能力
B. 市场主管认为学习型性组织最重要的是组织适应市场变化的能力
C. 人力资源主管认为学习型组织最重要的是企业员工解决问题的能力
D. 财务主管觉得他们三个人的说法都对
[单项选择]不属于学习型组织要重新塑造企业的是()
A. 组织结构
B. 价值观念
C. 管理方式
D. 管理方法
[判断题]学习型组织理论是由彼德?圣吉教授提出的。()
[简答题]学习型组织的五项修炼的内容是什么?你认为五项修炼之间有什么关系?
[单项选择]任何一个物流系统都必须考虑()。
A. 服务水平
B. 成本
C. 利润
D. A和B
[多项选择]《第五项修炼——学习型组织的艺术和实务》所提出的关于学习型组织建设的方法有()。
A. 员工学习的自我管理
B. 学习方法与思维方式变革
C. 建立共同愿景
D. 系统思考
E. 交互式学习
[单项选择]任何一个组织的生存和发展都必须依赖于()。
A. 形象
B. 环境
C. 传播
D. 信誉