[简答题]如何利用报酬对劳动者个人进行激励？

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[多项选择]个人激励计划包括（）
A. 贝多薪酬计划
B. 计件薪酬计划
C. 差额薪酬计划
D. 计时薪酬计划

[简答题]如何激励一个经理人员？

[判断题]团队激励计划一定比个人激励计划更有效率。（）

[名词解释]激励

[简答题]管理者对员工进行激励有哪些作用？

[单项选择]进行中型扩声系统连接时，激励器与效果器（）连接到调音台上的相应位置，这样可以对任一通道的信号进行激励。
A. 只能混联，不能并联
B. 分别串联
C. 只能串联不能混联
D. 分别并联

[单项选择]对于员工，管理者除了要和他们进行交流外，还需要对他们进行激励和管理，但有时却很难保证通过沟通和激励产生应有的效果。这通常归结为管理者经常遇到的（）。
A. 工作流程的问题
B. 管理者本身的问题
C. 组织的问题
D. 人的问题

[单项选择]绩效激励应采取（）与精神鼓励，定期激励与即时激励相结合的方式进行，以达到最佳激励效果。
A. 口头表扬
B. 薪酬激励
C. 物质奖励
D. 带薪休假

[简答题]试述如何提高激励的有效性?

[填空题]奖金是对于完成的超额、超标准的绩效进行奖励，对于（）进行激励

[判断题]绩效靠平时对职工进行激励的一种手段。

[判断题]未来的战争除了在物质领域进行摧残与反摧残外，还在信息领域进行激励对抗。

[单项选择]下面哪个不属于个人激励奖励计划（）
A. 直接计件工资计划
B. 标准工时计划
C. 差额计件工资计划
D. 利润分享计划

[多项选择]进行有效激励的要求包括（）
A. 善于发现和利用差别
B. 奖励组织期望
C. 激励时要因人制宜
D. 系统设计激励策略体系
E. 掌握好激励的时间和力度

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