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[填空题]德国著名的社会学家（）在《社会和经济组织理论》一书中，提出了理想型官僚组织理论
[单项选择]德国社会学家马克思·韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式，即：所谓的“理想行政组织”。韦伯主要依据（）来描述他的理想的组织模式。
A. 劳动分工
B. 职权等级
C. 权威关系
[多项选择]韦伯理想的官僚行政组织主要具有以下特点（）
A. 体现劳动分工原则
B. 明确定义的等级
C. 个人关系的组织模式
D. 详细的规章制度
[填空题]官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、（）、稳定性和（）。
[判断题]各级职务和岗位应当按等级来组织，每个下级应当接受上级的控制和监督。这就是韦伯的理想组织模式的基本特征之一—职权等级。
[单项选择]“官僚制组织理论”的提出者是（）
A. 泰罗
B. 威尔逊
C. 古德诺
D. 韦伯
[单项选择]官僚制组织理论是由以下哪位学者提出来的（）
A. 韦伯
B. 泰勒
C. 威尔逊
D. 巴纳德
[单项选择]官僚制行政组织效率的保障主要依赖（）。
A. 合理的组织结构
B. 合理的组织目标
C. 严格森严的层级控制
D. 行政人员对上负责和为下属负责的行为的统一。
[多项选择]中国社会组织形式和组织文化中的非官僚制特征主要表现在（）
A. 家长制的影响
B. 组织活动的非理性和缺乏效率
C. 对组织与领导行为缺乏有效的监督
D. 公私不分明
E. 组织活动中人格化倾向
[单项选择]营造水土保持林最理想的配置模式是（）。
A. 纯林
B. 混交林
C. 乔－灌－草栽培
D. 经济林
[判断题]理性官僚制的弊端在企业组织比在行政组织体现得更加明显，帕金森效应更容易在企业组织中发挥作用。（）
