更多"个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和（）"的相关试题:
[判断题]雇主责任保险保障雇主对雇员伤亡和雇主财产损失的赔偿责任
[判断题]构成雇主责任的前提是雇主和雇员之间存在着直接的雇佣合同关系。
[单项选择]在劳动关系理论中，雇主的义务包括（）。
A. 给劳动者加薪
B. 尽量不裁员
C. 保证劳动者休息休假权
D. 给劳动者发放生活补助
[判断题]雇员忠诚保证保险承保雇员的不法行为致使雇主遭受的经济损失，包括侵占、贪污、盗窃、挪用、伪造及其他不法行为，其投保人必须是具有法人资格的雇主单位。（）
[填空题]雇主责任险条款规定，保险人对雇主对雇员在（）过程中的伤亡与疾病负有保险责任。
[简答题]雇主和雇员对工资与福利、社会保险支出的偏好如何？
[单项选择]红十字运动中，“不歧视、给予苦难者与其痛苦程度相称的帮助、排除个人偏见”是（）原则的内涵。
A. 统一
B. 人道
C. 公正
D. 奉献
[单项选择]均衡保费型的团体长期寿险是由雇主为雇员投保的（ ）。
A. 限期缴费的终生保险
B. 限期缴费的定期寿险
C. 终生缴费的终身保险
D. 限期缴费的年金保险
[单项选择]劳动力市场垄断歧视理论的主要观点是（）。
A. 男性工资水平高于一般工资水平；
B. 女性工资水平高于一般工资水平；
C. 男性工资水平高于女性工资水平。
[单项选择]典型的工作大纲内容包括雇主的义务，下列不属于雇主义务的是（ ）。
A. 提供的有关资料
B. 人员培训
C. 费用估算
D. 设施和服务
[单项选择]我国的雇主责任保险是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
A. 保险合同
B. 雇佣合同
C. 有关法律或雇佣合同
D. 劳动法律
[判断题]我国的雇主责任保险是承保雇主根据保险合同对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
[简答题]劳动力市场上有哪几种有代表性的歧视理论？
