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[单项选择]（）提出了均衡价格工资理论。
A. 亚当·斯密；
B. 大卫·李嘉图；
C. 马歇尔。
[简答题]什么是补偿性工资差别理论、效率工资理论、保留工资理论、工作搜寻理论以及新号模型理论？它们分别对薪酬水平决策有何种启示？
[简答题]用粘性工资理论、粘性价格理论、错觉理论解释，在短期内为什么总供给与价格成同方向变动？
[填空题]均衡价格工资理论，其创始人是英国的经济学家（）。
[单项选择]均衡价格的工资理论是由（）提出的。
A. 克拉克
B. 马歇尔
C. 希克斯
D. 舒尔茨
[判断题]大卫•李嘉图在其工资理论中指出劳动只有自然价格而没有市场价格。
[多项选择]就决定工资水平和工资差别的基本因素问题，在现代市场工资理论的研究中最有代表性的理论有（）
A. 利润分享理论
B. 均衡价格工资理论
C. 最低工资理论
D. 边际生产率工资理论
E. 集体交涉理论
[填空题]边际生产力工资理论的基础是（）。克拉克的《财富的分配》一书的出版标志着边际生产力工资理论的最终确立
[名词解释]Efficiency－wage theory 有效工资理论
[填空题]社会调查研究的基本理论是指社会调查研究的（）的有关社会调查研究对象，目的，方法的一般概念，一般原理，基本原则和（）等。
[判断题]只要投资增加国民收入就一定成倍的增加，这就是乘数理论所揭示的一般原理。（）
