更多"在设计就职导向安排的时候应注意的两件事分别是：一次不要覆盖太大范围和（"的相关试题:
[单项选择]属于在设计就职导向安排的时候应注意的重要因素是（）。
A. 让员工记住所有的有关规定
B. 放任自由
C. 一次不要覆盖太大范围
D. 不必着急让新员工开始工作
[单项选择]在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和（）。
A. 记住公司所有的相关规定
B. 放任自由
C. 一次不要覆盖太大范围
D. 安排新员工做复杂的工作
[单项选择]在设计就职导向安排的时候应注意一次不要覆盖太大范围和（）。
A. 让新员工一开始就接手困难的工作
B. 让新员工尽快开始工作
C. 放任自由
D. 安排新员工做复杂的工作
[单项选择]在设计就职导向安排时，需要注意两个因素，为了让新员工感到自己对公司有所贡献，需要注意的是（）。
A. 让员工尽快开始工作
B. 让员工始终处于忙碌状态
C. 安排员工做复杂、高难度的工作
D. 一次不要覆盖太大范围
[单项选择]张总作为一名人力资源部经理，他在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和（）。
A. 一次性记住公司的所有规章制度
B. 安排新员工做复杂的工作
C. 一次性不要覆盖太大范围
D. 放任自由
[单项选择]在设计就职导向安排时，应注意两个因素，其中之一就是让员工尽快开始工作，这样做的主要目的是（）。
A. 会让他们感到自己对公司有所贡献
B. 既然支付了工资就要给企业创造价值
C. 尽可能多的学习到工作知
D. 让员工始终处于忙碌状态识
[单项选择]在设计就职导向安排时，应注意两个因素，其中之一就是一次不要覆盖太大范围，这样做的主要原因是（）。
A. 说多了他们也不会听
B. 没有必要告诉员工，要让他们自己慢慢了解
C. 员工会对此感到厌倦
D. 新员工不可能一次全部记住你说的话
[单项选择]在设计就职导向安排时，应注意两个因素，其中之一是一次不要覆盖太大范围，这样做的主要原因是（）。
A. 培训时间过短
B. 没有必要告诉新员工，要让他们自己慢慢了解
C. 新员工会对此感到厌倦
D. 新员工不可能一次全部记住所有的话
[多项选择]广告设计的版面编排中，应注意线性的导向作用，这种线可以是（）。
A. 线形物
B. 曲线
C. 直线
D. 抛物线
E. 抽象的线段
[判断题]如果设计不要求下临时导向底盘，则将导向绳连接在永久导向底盘上。导向绳端的每个琵琶头，连接前要进行拉力试验到45千牛或导向绳系统最小抗拉强度的70％。
[多项选择]基于工作为导向的薪酬设计方案的设计依据有（）。
A. 员工技能分析
B. 职位薪酬因子评价
C. 员工绩效评估
D. 薪酬市场调研
E. 企业战略目标
[单项选择]基于技能为导向的薪酬设计方案的设计依据有（）。
A. 员工技能分析
B. 职位薪酬因子评价
C. 员工绩效评估
D. 薪酬市场调研
[单项选择]（）的内容一般包括招商工作安排、展品征集工作安排、文案工作安排、设计工作安排、材料准备工作安排、施工布展工作安排。
A. 筹备计划的必要性
B. 展示筹备计划
C. 展示筹备计划的要求
D. 展示筹备计划的任务
[判断题]导向钻井按导向的依据可分为几何导向和代数导向两种。
